Autoridades resaltaron la formación continua y el valor de los diplomados, mientras los egresados fueron reconocidos y exhortados a aprovechar las oportunidades del Colegio.
Especialistas analizan cómo la IA está transformando la detección de fraudes fiscales, permitiendo anticipar riesgos, fortalecer controles y promover el cumplimiento voluntario, sin reemplazar el criterio humano.
La correcta implementación de controles internos permite garantizar la integridad de la información financiera y sustentar la materialidad de las operaciones ante revisiones fiscales.
La cultura ética es la base de la prevención, reforzada por sistemas de control interno, medidas antifraude y debida diligencia.
Instituciones académicas y colegiadas tienen la responsabilidad de liderar la formación de los futuros contadores para garantizar la excelencia de los estándares profesionales.
La rapidez operativa, la inclusión financiera y la fiscalización electrónica conviven con mayores riesgos digitales y exigencias regulatorias.
El Colegio abrió sus puertas a más de 80 profesionales para dar una cálida bienvenida a las y los nuevos asociados que se integran a la comunidad contable.
Durante la jornada se analizaron regímenes fiscales, deducciones, ingresos exentos y casos prácticos, con énfasis en evitar discrepancias y contingencias ante la autoridad.
Con una destacada participación, estudiantes de la UNAM obtienen los tres primeros lugares del Maratón de Finanzas de 2026.
Durante el curso, los expertos analizaron las implicaciones legales y fiscales de la transmisión de inmuebles en personas físicas y morales, donde enfatizaron la importancia del soporte documental y el cumplimiento.
El 10 de abril se presentó en el Colegio el curso PTU: determinación, reparto y aspectos de seguridad social, bajo la coordinación Arturo Luna López, integrante de la comisión técnica de Seguridad Social. Durante el curso se dieron las bases para calcular la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa y una guía para identificar quiénes tienen derecho a recibirla, con el fin de asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes.El evento contó con la participación de Hugo Tulio Meléndez Nieto, integrante de la comisión representativa ante Organismos de Seguridad Social del Colegio de Contadores Públicos de México, y Rubén Darío Dávalos Palomera, integrante de la comisión técnica de Seguridad Social. Para comenzar, se señaló el marco normativo aplicable al cálculo y reparto de la PTU, que incluye la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR). Durante su presentación los expertos señalaron que la PTU no es una prestación determinada por el patrón, ya que debe quedar a cargo de la Comisión Mixta de PTU, organismo constituido anualmente y cuyo trabajo será determinar la existencia de utilidades a repartir; además, el patrón tiene obligaciones de comunicación con las autoridades fiscales, pero también con los trabajadores y trabajadoras.Los expertos señalaron que los patrones obligados a repartir la PTU son “todas las unidades económicas de generación de bienes o servicios, personas físicas o morales, que tengan trabajadores a su servicio”. Sin embargo, existen excepciones dispuestas en el artículo 126 de la LFT que incluyen empresas durante su primer año de funcionamiento, las dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, las instituciones de asistencia privada, así como el Instituto Mexicano del Seguro Social y otras instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia. Adicionalmente, existen tres filtros para los beneficiarios que ayudan a determinar los trabajadores que participan en el reparto de utilidades. Primero, los trabajadores excluidos incluyen la alta dirección y el sector doméstico; segundo, los beneficiarios condicionados que consideran a los trabajadores eventuales siempre que hayan trabajado al menos 60 días durante el año y a los trabajadores de confianza, pero con un tope; tercero, trabajadores incluidos con una protección especial, como las madres en periodos pre y posnatales o las víctimas de riesgo laboral.Finalmente, se destacó la importancia del salario base de reparto, que se utiliza para el cálculo y determinación de la PTU, sustentado en la LFT, que considera los días laborados del trabajador y el monto del salario devengado por él. El cálculo de este salario base de reparto dependerá de cada caso, lo que provoca variaciones si el trabajador tiene un sueldo fijo o recibe comisiones. Con el fin de esclarecer en este último punto, los ponentes compartieron ejemplos prácticos que permitieran al auditorio afianzar los conocimientos y se brindó un espacio para resolver dudas específicas.
Durante la jornada se detallaron aspectos a considerar, características de distintos regímenes y casos prácticos que ilustraron distintos tratamientos de ingresos y deducciones para preparar una declaración informativa en cumplimiento.
El aumento en la demanda de espacios industriales, impulsado por el nearshoring, redefine el panorama manufacturero del país.
El Colegio y la Secretaría de Administración y Finanzas formalizaron el Programa de Capacitación 2026 para fortalecer el desarrollo profesional del servicio público.
El Colegio inauguró su conferencia universitaria con especialistas que subrayaron la importancia de la planeación fiscal, tecnología y cumplimiento para emprender con éxito.
Las NIGC 1 y 2, junto con la NIA 220 revisada, marcan un cambio hacia una gestión de calidad integral en auditoría, centrada en procesos continuos y liderazgo activo.
La adopción de herramientas tecnológicas permite a los auditores enfocarse en el análisis de información y contribuir de manera más efectiva a la gestión de riesgos.
El encuentro permitió visibilizar la importancia de la inclusión y la promoción de entornos profesionales y personales equilibrados, humanos, sostenibles y de corresponsabilidad, con la aspiración constante de la transformación social.
Desde la Cámara de Diputados, la presidenta del Colegio posicionó el papel de las mujeres como eje de transformación en la profesión contable.
El delito de lavado de dinero se castiga con penas que van de 5 a 15 años de prisión, además de multas de entre 1,000 y 5,000 días de UMA.
El evento contó con la participación de expertos en materia con amplia experiencia en inversión patrimonial en Estados Unidos, España y Canadá, quienes brindaron los aspectos clave para entender la complejidad de este campo profesional.
Durante esta jornada se desarrollaron aspectos clave para presentar la declaración anual de personas morales con anticipación, en respuesta a las normativas aplicables y el incremento de la relevancia de la materialidad para la autoridad.
Las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad establecen criterios para fortalecer la revisión de calidad, la gestión de riesgos y la transparencia en las firmas de contaduría.
El SAT ha reforzado la vigilancia de operaciones con criptoactivos mediante herramientas como el análisis de blockchain y sistemas de IA para rastrear transacciones.
Especialistas analizaron los puntos clave para presentar la declaración anual en Resico.
El curso permitió identificar los principales errores en la declaración anual de personas físicas que pueden derivar en multas, retrasos y la pérdida de beneficios fiscales.
Especialistas analizaron los criterios técnicos y fiscales que deben atender las personas morales y físicas obligadas a presentar la ISSIF 2025.
El orden, la definición de la actividad económica y la capacitación son las bases para llevar la contabilidad de un negocio sin ser experto y tomar decisiones estratégicas.
Los ponentes resaltaron la importancia de anticipar riesgos, mantener el escepticismo profesional y garantizar evidencia confiable en cada etapa de la auditoría.
En este foro de operaciones internacionales, en Miami, se analizaron auditorías, reformas fiscales, T-MEC, arbitraje e IA en el entorno global.
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