El 23 de marzo, en el marco de conmemoración del Día de la mujer, el Colegio fue sede del evento Inclusión en acción: liderazgo, empleabilidad y convivencia en el éxito profesional un encuentro para visibilizar la inclusión, fortalecer el liderazgo y promover las relaciones profesionales y personales equilibradas, humanas y sostenibles. Al encuentro acudieron individuos del sector público, privado, financiero y social, quienes aportaron su experiencia para contribuir en el impulso de una perspectiva incluyente en los distintos espectros de la vida contemporánea.
Para comenzar el evento, cinco mujeres líderes institucionales brindaron sus palabras de apertura: Rosalía Ortega, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de México y anfitriona de la velada; Daphne Cuevas, secretaria de Mujeres de la Ciudad de México; Salma Luévano, titular en Economía Inclusiva; Angélica Ruiz, presidenta de Cámara de Comercio Británica en México (Britcharm, por su acrónimo en inglés); y Michelle Ferrari, presidenta de Women Economic Forum (WEF) Iberoamérica. Durante sus discursos, resaltaron la importancia de construir espacios inclusivos que permitan el fortalecimiento a través de la diversidad desde las instituciones para permear el resto de los ámbitos de la sociedad.
Tras esta bienvenida, se procedió al corte del listón inaugural, una muestra simbólica de las intenciones compartidas y el compromiso de las instituciones asistentes por la toma de acción conjunta para el cambio social.
El evento contó tres paneles que sirvieron como oportunidad para aprender de las diversas dimensiones de la inclusión, la importancia de ella y los retos pendientes para trabajar en conjunto. El primer panel fue moderado por Patricia González, presidenta de El Rostro Humano de la Contaduría Pública y contó con la participación de tres parejas que desarrollan su ejercicio profesional en cercanía: María Elena Esparza, coordinadora de autonomía económica de la Ciudad de México, y Salvador Guerrero, titular del C5 de la Ciudad de México; Michelle Ferrari, presidenta de WEF Iberoamérica y Andrés Ruíz, socio de Healthy Place to Work; y Martha de la Fuente, líder en el sector social de apoyo a fundaciones y donatarias y Carlos de la Fuente, director general de EY México.
En conjunto, sus testimonios de vida y trayectoria profesional dejaron testigo de la fortaleza que se construye mediante el trabajo en equipo y corresponsabilidad; además, compartieron la importancia de contar con un impulso bidireccional en sus relaciones personales para potenciar sus careras profesionales mediante un entorno saludable, respetuoso y de apoyo constante.
En el segundo panel se contó con la participación de Ramón Beltrán, secretario ejecutivo del Consejo Ciudadano, y el apoyo en moderación de Blanca Estela Pérez, vicepresidenta de la comisión de diversidad, equidad e inclusión Britcharm. En él se compartió la naturaleza de atención y acompañamiento del Consejo Ciudadano, donde se manifiesta otro tipo de inclusión mediante la creación de entornos de confianza y acceso al apoyo oportuno, donde ciudadanos y ciudadanas tienden lazos de ayuda a otros pares.
Al concluir el panel, se aprovechó el espacio para formalizar la integración de la comisión de Diversidad, Equidad e Inclusión de Britcham, que representa un paso en el impulso de una agenda empresarial que promueva la equidad, la diversidad y la corresponsabilidad para fortalecer los entornos empresariales. Para honrar el momento, Patricia González y María Luisa Ramírez, la directora ejecutiva del Colegio, hicieron entrega de pins como un reconocimiento simbólico a estos promotores integrantes de la comisión antes mencionada.
La jornada concluyó con un conversatorio moderado por Daniel Salcido, presidente de Axalta México, y con la participación de María Arizam, directora ejecutiva de la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), y Rosalía Ortega, presidenta del Colegio. Durante la conversación, ambas comentaron la importancia de promover la transformación dentro de las instituciones y construir oportunidades para la inclusión y formación de talento desde el mercado financiero y la profesión contable, espacios históricamente dominados por la masculinidad. Ambas, durante sus intervenciones, señalaron que su liderazgo busca promover el cambio social desde la visión y liderazgo institucional que permita brindar oportunidades para el presente y futuro de nuestra sociedad.
Finalmente, con unas breves palabras de cierre, se subrayó que este evento es una muestra de que la inclusión no es una abstracción; la inclusión es una práctica que expresa liderazgo, construye oportunidades y brinda acompañamiento para el crecimiento individual y colectivo. Tras ello, las personas asistentes se reunieron en un coctel para conversar, estrechar lazos y disfrutar de música en vivo mientras construían comunidad en este espacio inclusivo.
Eventos recientes
Este 10 y 17 de abril, el Colegio llevó a cabo el foro sobre los Pronunciamientos Internacionales de Formación (PIF), donde se reunieron Néstor Hernández Vázquez, Rosa Gutiérrez García, Elmer Lara Santacruz y Román Núñez Muñoz, para analizar los estándares globales que rigen la preparación de futuros profesionales de la contabilidad.Durante la presentación, Hernández Vázquez hizo hincapié en la importancia de estos lineamientos emitidos por la Federación Internacional de Contadores (IFAC). También destacó que el interés público como objetivo central es fundamental para establecer requisitos de ingreso a los programas de formación que sean justos y proporcionales.Enfatizó que “estos criterios buscan asegurar que solo las personas con una probabilidad razonable de éxito accedan a la formación profesional, evitando barreras, pero manteniendo la integridad de la carrera”.De igual forma, el contador Hernández profundizó sobre el PIF 2; al respecto explicó que esta norma define la competencia técnica como la capacidad de aplicar el conocimiento profesional según estándares establecidos. En su presentación, señaló las áreas críticas de aprendizaje como la contabilidad financiera, auditoría, impuestos y finanzas, con niveles de competencia que varían de básico a intermedio según el área.Por su parte, la doctora Rosa Gutiérrez habló acerca de las novedades y la relevancia que tiene el PIF 4, el cual está centrado en el desarrollo profesional inicial respecto a valores, ética y actitudes profesionales. En la ponencia, indicó que la formación ética no es un complemento, sino el pilar fundamental que permite a los profesionales actuar en favor del interés público.De igual forma, puntualizó que los atributos clave que deben manifestarse en cada encargo profesional incluyen el cumplimiento irrestricto de los requerimientos de ética, el mantenimiento de la objetividad e integridad, la independencia de criterio y la diligencia debida. A su vez, abordó la importancia de la Norma Internacional de Gestión de Calidad (NIGC 1) y la NIA 220.Para dialogar sobre el PIF 3 se presentó Elmer Lara, quien aclaró que la formación del contador debe trascender el dominio técnico para integrar habilidades interpersonales y organizacionales que garanticen la excelencia en el servicio al interés público. Resaltó que, en las etapas iniciales de la carrera, el profesional requiere de una supervisión estrecha y una estructura de apoyo que permita la transición gradual hacia la autonomía.Advirtió sobre la importancia de este pronunciamiento, ya que se toma como requisito para elevar la calidad de la práctica contable y asegurar que el profesional sea un aliado estratégico en el área financiera.Para cerrar el foro, los panelistas versaron sobre las directrices que marcarán el ejercicio del contador frente a la evolución tecnológica y las nuevas dinámicas de gestión de equipos. Se recalcó que la comunicación transparente y la colaboración son fundamentales para mitigar riesgos y elevar la calidad de los servicios profesionales.
La digitalización financiera ya no es una tendencia futura, sino una realidad que redefine la forma en que las personas interactúan con el dinero. Bajo esta premisa se desarrolló el foro Fintech en acción: de la banca tradicional a la revolución digital, realizado el 16 de abril y organizado por la comisión de Prevención de Lavado de Dinero del Colegio, donde el especialista Alejandro Méndez Rueda expuso los principales cambios, retos y oportunidades del ecosistema financiero en México.Entrando al tema, el expositor ofreció un breve contexto para comprender la evolución del sistema bancario en el país, destacando hitos como la nacionalización de la banca en 1982 y su posterior privatización en los años noventa, proceso que permitió la entrada de nuevos competidores y capital extranjero, impulsando así la modernización del sector.En ese sentido, Méndez Rueda explicó que, aunque las funciones tradicionales de la banca se mantienen, su ejecución ha cambiado de manera significativa con la incorporación de herramientas digitales:Captación de recursos, ahora facilitada mediante plataformas digitales y apertura remota de cuentas Otorgamiento de crédito, apoyado en análisis automatizados y datos en tiempo real Facilitación de pagos, impulsada por herramientas como SPEI, CoDi y aplicaciones móviles Por otro lado, el ponente señaló que el avance tecnológico también ha fortalecido la supervisión del sistema financiero. Instituciones como la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, el Banco de México y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público continúan desempeñando un papel clave en la estabilidad del sector. También, destacó que la Ley Fintech de 2018 marcó un parteaguas al formalizar nuevas figuras tecnológicas y fomentar la inclusión financiera.Asimismo, hizo hincapié en que la transformación digital conlleva riesgos que no deben subestimarse. Entre los principales desafíos destacan:Incremento en fraudes digitales y esquemas de phishing Mayor dependencia tecnológica en la gestión financiera Diferencias en la protección de depósitos entre bancos tradicionales y plataformas digitales Ante este panorama, el especialista recomendó adoptar medidas de seguridad como la autenticación multifactor, el monitoreo constante de operaciones y la verificación del estatus regulatorio de las plataformas antes de utilizarlas.En otro orden de ideas, Méndez Rueda abordó el impacto de la digitalización en el ámbito fiscal, destacando la transición hacia un modelo de fiscalización electrónica. Explicó que este esquema se basa en cruces automatizados de información provenientes de CFDI, declaraciones, movimientos bancarios y registros contables, lo que permite a la autoridad realizar revisiones en tiempo real.De igual forma, enfatizó que la trazabilidad de las operaciones es un elemento clave en este nuevo modelo, ya que permite validar la congruencia de la información financiera, fiscal y laboral. En este sentido, herramientas como el REPSE y el SIDEIMSS resultan fundamentales para acreditar la materialidad de las operaciones, especialmente en servicios especializados.Finalmente, el expositor concluyó que el rol del contador público ha evolucionado significativamente. Más allá del registro de operaciones, ahora debe asumir una función estratégica y preventiva, enfocada en la validación de información, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo en un entorno cada vez más digitalizado.
Con el firme objetivo de fortalecer la representación del gremio contable ante la sociedad y las autoridades, más de 80 nuevos asociados se dieron cita hoy en las instalaciones del Colegio. El evento consistió en un desayuno informativo donde los asistentes pudieron vislumbrar el alcance de su integración a la institución.La ceremonia fue encabezada por la contadora Rosalía Ortega López, presidenta del Colegio, quien destacó la importancia de esta nueva etapa profesional; en su discurso, enfatizó que la afiliación no es solo un trámite, sino una inversión para robustecer su desarrollo profesional.Asimismo, el desayuno contó con la participación de autoridades del comité ejecutivo: Héctor Vázquez González, vicepresidente de Promoción y Membrecía; Virginia Ríos Hernández, vicepresidenta de Estrategia, Organización y Control; Manuel Tamez Zendejas, vicepresidente de Comunicación e Imagen; y María Luisa Ramírez Hernández, directora ejecutiva.Durante el encuentro, el contador Vázquez González profundizó en los múltiples beneficios que los nuevos integrantes adquieren desde su afiliación: entre otros, destacó el acceso a comisiones de trabajo y material editorial; programas de capacitación; alianzas comerciales y convenios.Los asistentes participaron en dinámicas de integración y realizaron un recorrido por las instalaciones. El momento culminante se vivió cuando, en un acto simbólico de pertenencia, los nuevos socios "se pusieron la camiseta" del Colegio, reafirmando su compromiso con la institución.
