Con la nueva reforma a la Subcontratación, que entró en vigor el 24 de abril, trajo consigo una serie de modificaciones en materia fiscal, legal y en seguridad social.
Para dar a conocer las reformas aprobadas por el Senado, y entender términos como el teletrabajo y la subcontratación laboral, el Colegio llevó a cabo el curso en línea Reformas al Outsourcing, el 27 de abril, que contó con las participaciones de los abogados Enrique Gustavo Ballesteros Alvarado, del área de consultoría laboral de Pizá Abogados; Álvaro Altamirano, socio director de Altamirano Astudillo y Asociados, y Miguel Buitrón Pineda, socio director de Buitrón Abogados; además contó con la asistencia del contador Ignacio Antonio Zorrilla Medina, de la comisión técnica de Apoyo al Ejercicio Independiente.
Con la ponencia Teletrabajo, el abogado Ballesteros Alvarado comentó que uno de los términos que ha generado controversia es el del teletrabajo, contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), aunque el concepto ya existía como trabajo a domicilio, éste estaba relacionado más con la maquila y costureras, por tal motivo se reformó el artículo el 330-A de la LFT, que lo define como una forma de organización laboral, subordinada, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, en lugares distintos al establecimiento o establecimientos del patrón, por lo que no se requiere la presencia física de la persona trabajadora; en el que se utilice primordialmente las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) como medio de contacto.
Ballesteros Alvarado aclaró que el teletrabajo no puede ser considerado como tal, si las actividades se realizan de forma esporádica u ocasional; no obstante, es teletrabajo cuando la persona está más del 40% del tiempo prestando el servicio desde su domicilio.
“El 40% se puede determinar mediante una jornada semanal de 48 horas (5 o 6 días a la semana), que es diferente al home office, permiso para trabajar unos días en casa o trabajo remoto con una política de horarios flexibles dentro de la empresa”.
El abogado explicó que una vez que aplique la modalidad de teletrabajo, es necesario cumplir con ciertas condiciones legales, entre éstas, el contrato debe ser por escrito, descripción y monto por pago de servicios en el domicilio relacionado con el teletrabajo (pago proporcional de los servicios de luz e Internet), establecer el equipo e insumos que recibirá el trabajador; si el trabajador fue originalmente contratado de forma presencial, se tiene que realizar un convenio de actualización de condiciones de trabajo; pactar cómo se mantendrá contacto (correo electrónico, celular, videollamadas, teléfono, internet, reuniones semanales) y establecer las estipulaciones que convengan a las partes (asistir a juntas de forma presencial, viajes de trabajo).
Referente al tema de la Subcontratación, Álvaro Altamirano comentó que la ilegalidad fue el causante de la reforma a la Subcontratación, pues el Outsourcing ilegal se utilizaba para contratar trabajadores que no estaban dados de alta en el seguro social, empresas que no pagaban el Impuesto Sobre la Renta (ISR) ni el Impuesto al Valor Agregado (IVA), incluso solicitaban devoluciones del IVA de manera fraudulenta, presentaban esquemas agresivos para la prestación del servicio, por lo que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Seguro Social se percatan de la defraudación y comienzan con las iniciativas a la reforma.
“La subcontratación laboral, dentro de la legislación del trabajo, intervienen tres partes: el contratante, el contratista y los trabajadores. En el caso del contratista debe estar dado de alta ante el SAT e inscrito en el IMSS, SAR e Infonavit, que pague mensualmente sus cuotas correspondientes (caso contrario, incurriría en la práctica fiscal indebida); y que otorgue una fianza a favor del contratante para asegurar el cumplimiento adecuado de las obligaciones laborales”.
Acerca de los grupos de trabajo que participan en el combate y erradicación de la subcontratación ilegal (defraudación fiscal y a los trabajadores), figura la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), SAT, Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), Procuraduría Fiscal de la Federación, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit).
El abogado Altamirano concluyó su participación con los aspectos generales a la reforma, al respecto comentó que finalmente ha sido aprobada y publicada la tan esperada reforma a la Subcontratación, por lo que la persona física o moral que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas, tendrá que registrarse ante la STPS y renovar su registro cada tres años; en caso de continuar con la subcontratación, el monto pagado no sería deducible del ISR y tampoco acreditable para el IVA, además de que se pueden aplicar multas muy elevadas y considerarse como un delito por defraudación fiscal.
“Con esta reforma a la subcontratación, los límites al reparto de utilidades dan mayor certeza a los inversionistas y empresarios nacionales y extranjeros”, destacó el expositor.
La jornada cerró con la participación de Buitrón Pineda, quien expuso el tema de la Criminalización del Outsourcing, desde el punto de vista penal-fiscal, en el que destacó que no existe un delito específico que castigue al Outsourcing, pero sí existen actos como la defraudación fiscal que afecta al fisco y éste a su vez está conectado con las facturas falsas, desencadenando otros problemas como la delincuencia organizada y el lavado de dinero, entre otros delitos.
Eventos recientes
Este 11 de diciembre, el Colegio llevó a cabo el foro Cierre estratégico contable y fiscal para donatarias: método ADA, espacio que sirvió para fortalecer las capacidades de cumplimiento de las organizaciones autorizadas para recibir donativos.La sesión estuvo a cargo de la contadora Maribel Trejo Estudillo, integrante de la comisión de Entidades con Propósitos no Lucrativos, quien compartió una explicación integral del Método de Alineación para Donatarias Autorizadas (ADA) y su relevancia para el cierre fiscal de las donatarias. La coordinación estuvo a cargo de la contadora Alma Goretti Rivera Pérez.Durante su intervención, Trejo Estudillo destacó que la correcta correspondencia entre ingresos, gastos y registros contables es un elemento central para sostener la transparencia y la confiabilidad de la información, especialmente frente al escrutinio del Servicio de Administración Tributaria (SAT). Explicó que una primera dimensión del método consiste en asegurar la alineación entre los ingresos registrados y lo reportado ante la autoridad fiscal, lo cual implica verificar que cada monto provenga de actividades efectivamente vinculadas con el objeto social autorizado.En este sentido, señaló que la autoridad revisa que la oficina de donatarias autorizadas realice exclusivamente actividades coherentes con dicho objeto, por lo que identificar ingresos relacionados y diferenciarlos de aquellos que no lo están es indispensable para evitar inconsistencias. También subrayó la importancia de que el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) emitido coincida con el registro contable y con las declaraciones informativas.La especialista explicó que una segunda dimensión de este método es la clasificación precisa de los ingresos no relacionados, como los derivados de ventas o eventos. Estos deben ser identificados con claridad y sujetos al tratamiento contable y fiscal correspondiente, considerando que su naturaleza puede implicar obligaciones adicionales o un control más estricto para garantizar que no se confundan con ingresos autorizados.En paralelo, destacó la relevancia de revisar de manera continua los donativos recibidos, distinguiendo entre los que cumplen con los requisitos para ser deducibles y aquellos que no están autorizados, pues mantener esta separación evita contingencias y facilita la rendición de cuentas.De igual forma, señaló que esta metodología exige una verificación puntual entre los CFDI recibidos y el registro contable, de modo que ambos reflejen la operación real de la entidad. Esta revisión permite identificar gastos que carecen de comprobante fiscal, así como erogaciones realizadas en el extranjero que requieren documentación específica y un tratamiento fiscal particular. Respecto a los gastos efectuados fuera del país, explicó que su deducibilidad depende de contar con la factura extranjera, el comprobante digital, el método de pago y la conversión correcta del monto conforme al tipo de cambio aplicable. Añadió que, de acuerdo con el Código Fiscal de la Federación (CFF), puede ser necesaria la traducción de ciertos documentos y, en todos los casos, el registro adecuado en la contabilidad electrónica para dar cumplimiento a lo establecido por la normatividad vigente.La contadora concluyó que el Método ADA constituye una herramienta estratégica para que las donatarias fortalezcan sus procesos internos, garanticen la trazabilidad de recursos y mantengan un cierre fiscal ordenado.
El jardín central del Colegio se llenó de energía y camaradería desde las primeras horas de la tarde del 10 de diciembre, cuando comenzaron a llegar los integrantes de las distintas comisiones de trabajo para celebrar su tradicional Comida de comisiones, un espacio esperado cada año para convivir, agradecer y reconocer el esfuerzo colectivo.Bajo un cielo despejado y las pláticas amistosas de los asistentes, el presidente del Colegio, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, dio inicio al encuentro con un mensaje de bienvenida donde resaltó la importancia del trabajo colaborativo, la ética profesional y el compromiso que distingue a la institución. Su intervención marcó el sentimiento general de la jornada: orgullo, unidad y gratitud.Siguiendo con el programa, se brindó un especial espacio a Patricia González Tirado, quien destacó la labor filantrópica de El Rostro Humano de la Contaduría Pública (RHCP) y agradeció el apoyo brindado a lo largo del año. En su mensaje subrayó el éxito de la reciente carrera con causa, que reunió a más de 1,200 participantes y permitió recaudar recursos para siete asociaciones que atienden a niñas, niños y jóvenes en situación vulnerable.González Tirado señaló que, gracias a estas aportaciones, fue posible distribuir cerca de un millón y medio de pesos en apoyos educativos y psicológicos. Invitó a los asistentes a seguir participando en las actividades del RHCP y a conocer de primera mano el impacto que sus donativos tienen en la vida de más de dos mil beneficiarios.Mientras la música ambiental acompañaba una comida que invitaba a la charla distendida, los comensales disfrutaron de un ambiente relajado, propicio para el reencuentro entre colegas. Tras el postre, se invitó a todos a trasladarse al Salón Fernando Díez Barroso, donde dio inicio la segunda parte de la celebración.En este nuevo escenario, el presidente encabezó un brindis para reconocer y agradecer el trabajo de cada una de las comisiones. Remarcó la labor de más de 800 integrantes que mantienen actualizado al gremio y fortalecen la influencia del Colegio.Subrayó además los avances alcanzados durante el año, entre ellos más de 774 mil profesionales actualizados, un incremento del 24% en puntos de la Norma de Desarrollo Profesional Continuo (NDPC) otorgados y una amplia oferta de capacitación que supera el millar de asistentes a los cursos. Reconoció también de manera especial la dedicación de Catalina Mejía y reiteró que la ética, el conocimiento y la unidad seguirán guiando a la institución.La tarde avanzó entre ritmo, nostalgia y diversión gracias a la presentación de Jaime Varela, reconocido intérprete del repertorio de Juan Gabriel, quien llenó el escenario con algunas de las canciones más emblemáticas del Divo de Juárez. Entre voces que coreaban, palmas y sonrisas, el momento se convirtió en un auténtico espacio de convivencia.La emoción creció aún más con el inicio de la rifa de regalos. Pantallas, bicicletas, audífonos, electrodomésticos y diversas sorpresas despertaron aplausos y celebraciones entre los asistentes.Así concluyó una jornada que combinó reconocimiento, celebración y buen ánimo, dejando en cada participante la sensación de pertenecer a una comunidad profesional fuerte y unida, donde el trabajo se reconoce y el compañerismo se celebra.
Este 9 de diciembre se llevó a cabo en las instalaciones del Colegio la firma de un convenio de colaboración con la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE) CDMX Poniente, con el propósito de fortalecer la profesionalización y promover el intercambio de conocimientos entre ambas instituciones.La ceremonia estuvo encabezada por el contador Adolfo Ramírez, presidente del Colegio, e Isabel Ortiz, presidenta fundadora del AMMJE CDMX, quienes coincidieron en la importancia de consolidar alianzas estratégicas que impulsen la actualización continua y el desarrollo de competencias en los sectores empresarial y profesional. Ambos destacaron que esta colaboración representa un avance para ampliar redes de trabajo, compartir experiencias y sumar esfuerzos en beneficio de la comunidad.Como testigos participaron, por parte del Colegio, María Luisa Ramírez, directora ejecutiva, y Luis Leonardo López Juárez, vicepresidente de la comisión Sector Empresarial. Por parte de la AMMJE CDMX estuvieron presentes las vicepresidentas fundadoras Liz Almeida, Mireya Vázquez y Emireth Rivera; Nadia Hussain, directora de Innovación y Tecnología; así como las representantes Raquel Loa y Cynthia Serrano.El acuerdo establece obligaciones conjuntas orientadas a asegurar su correcta ejecución, entre ellas mantener canales formales de comunicación, realizar las gestiones necesarias para dar cumplimiento al objeto del convenio, supervisar las acciones emprendidas y reportar a las autoridades correspondientes cualquier situación que pudiera afectar su desarrollo.Asimismo, ambas partes se comprometen a coordinar la elaboración y firma de los instrumentos derivados del acuerdo, dar seguimiento y evaluar los programas que se implementen.Con esta firma, el Colegio y Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa refrendan su disposición para trabajar de manera conjunta en iniciativas que fortalezcan el ejercicio profesional y la vinculación con el sector empresarial.
