Con la intención de analizar y comprender el proceso de fiscalización y las recientes modificaciones entorno al sistema de seguridad social en el país, el Colegio presentó, del 5 al 7 de diciembre, las Jornadas de seguridad social, evento que contó con la participación de especialistas fiscales, legales y contable.
Para iniciar con las presentaciones, Nelly Magdalena Hormigo Martínez, habló sobre el proceso de fiscalización y las novedades que han surgido a raíz de la reforma de subcontratación; en primera instancia mencionó las nuevas obligaciones para los prestadores de servicios especializados, así como para los beneficiarios de los servicios.
Además, dialogó sobre las generalidades de la Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados (ICSOE), herramienta implementada y administrada por el IMSS, la cual informó que se puede capturar la información conforme se vayan celebrando los contratos sin la necesidad de esperar a que finalice el cuatrimestre. Por otra parte, comentó que el Sistema de Información de Subcontratación (SISUB) es el medio electrónico que permite a los patrones, que obtuvieron el registro, cumplir con lo establecido en la Ley del Infonavit.
En tanto, Mauricio Valadez Sánchez habló acerca de las pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), espacio en el que compartió los requisitos para proceder con la pensión por cesantía y vejez, entre los que recalcó las semanas cotizadas. Por lo anterior, explicó la manera en la que se determina el cálculo de la pensión por cesantía y vejez, y a su vez, dialogó sobre la continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
Baja esta línea, Moisés Velázquez Ortega presentó las modificaciones a la Ley del Seguro Social, tales como la reforma al sistema de pensiones, incremento del costo de seguridad social, reformas en materia de igualdad de género, entre otras.
En lo concerniente al sistema de pensiones, el especialista aclaró que esto tiene sus fundamentos a raíz de una reconfiguración de la pensión garantizada, disminución de semanas de cotización requeridas, incremento de la aportación obligatoria a cuentas de retiro y en la reconfiguración de la cuota social (hasta cuatro UMAs).
A su vez, Miguel Castellanos Cadena advirtió que, de parte de la autoridad, existe una falta de oportunidad de presentación de datos o información en los distintos procesos del Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS, además de que se han reportado fallas en la plataforma cuando no se ha iniciado el llenado de los anexos correspondientes y errores en la presentación de avisos afiliatorios.
Por lo tanto, Castellanos Cadena exhortó, a los poco más de 150 participantes, a reunir las características y elementos necesarios para poder soportar adecuadamente los atestiguamientos que respondemos en la conclusión del dictamen y, por otro lado, atender adecuadamente los requerimientos de la autoridad.
Por último, José Luis Sánchez García y Guillermo Jesús Mendieta González, charlaron sobre las novedades laborales y sus efectos en la seguridad social, partiendo del decreto en la Ley Federal del Trabajo para las vacaciones dignas, “los trabajadores que tengan más de un año de servicios, disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborales”, puntualizó Sánchez García.
Por su parte, Mendieta González versó sobre el CFDI 4.0 de nómina detonante para la fiscalización de las empresas, al respecto, aclaró que la obligatoriedad de adherirse al nuevo formato de facturación aplica para todos los contribuyentes, sean personas físicas o morales, y sin discriminar al régimen fiscal que pertenecen.
Al hablar sobre los requisitos de este proceso, mencionó que “uno de los requisitos del CFDI 4.0, tanto para el emisor como para el receptor de la factura, son las especificaciones que antes eran innecesarias, por ejemplo, el campo del nombre, ya que ahora se deberá colocar de forma correcta el nombre completo de acuerdo con lo registrado en las Listas de Contribuyentes Obligados (LCO)”, señaló Jesús Mendieta.
Eventos recientes
El 28 de abril se presentó en el colegio el curso Criterios no vinculativos para efectos del informe fiscal, SIPRED. En el evento, bajo la coordinación de Teresa Cruz Rodríguez, representante de la comisión técnica de Auditoría Fiscal, se presentaron las consideraciones para tener en cuenta sobre los criterios no vinculativos contenidos en distintos cuerpos normativos.Para cubrir el tema, se contó con la valiosa participación de Manuel Corral Moreno y Álvaro Enrique Cordón Álvarez, integrantes de comisión mencionada previamente.Antes de comenzar, los contadores señalaron la importancia de los criterios no vinculativos ya que, aunque no tienen fuerza legal obligatoria, su relevancia permite alinear los tres elementos o perspectivas que convergen durante el informe fiscal: la autoridad fiscal, el contribuyente y el auditor; de esta forma, estos criterios permiten dar cuenta de la forma en que el sujeto pasivo (la autoridad) interpreta una normativa para orientar al sujeto activo (el contribuyente).Además, se comentó que, pese a que el contribuyente no tiene la obligación de considerar estos criterios vinculantes, “el auditor tiene la obligación de revelar las discrepancias entre los criterios de la autoridad fiscal y el contribuyente”, ya que en caso de no hacerlo puede ser copartícipe de un encubrimiento de discrepancias fiscales.Una vez establecido ese precedente, los ponentes detallaron los criterios no vinculativos relacionados con distintos cuerpos normativos, comenzando con el Código Fiscal de la Federación (CFF), la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR), la Ley de Impuesto al Valor Agregado (LIVA), la LIEPS (Ley de Impuesto Especial sobre Producción y Servicios) y la Ley de Ingresos sobre Hidrocarburos (LISH). Para cada apartado, los expositores comentaron los criterios no vinculativos aplicables a cada conjunto de leyes y ejemplos prácticos que permitieron profundizar en ellos, desde aquellos relacionados con la expedición, timbrado y entrega de CFDI; la base gravable del IEPS en la prestación de servicios de juegos con apuestas y sorteos; la deducción de pagos a sindicatos; los gastos a favor de terceros; entre otros.
En la conferencia universitaria de abril, el tema principal fue los Instrumentos auxiliares de fiscalización del SAT, un evento que contó con la destacada participación de la Escuela Superior de Comercio y Administración (ESCA) Tepepan. David Osorio Cetina, docente de referida institución educativa, tuvo la responsabilidad de explicar en detalle los mecanismos y herramientas que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) emplea para respaldar y complementar sus facultades de comprobación. Su ponencia se centró en cómo estos instrumentos ayudan a identificar posibles incumplimientos fiscales por parte de los contribuyentes. El curso, que se ofreció de manera gratuita en un formato híbrido el 24 de abril, fue inaugurado por el vicepresidente de Vinculación Universitaria, Héctor Vázquez González, junto con el profesor de la ESCA Tepepan, Hugo Rodríguez Barbosa. Durante su presentación, Osorio Cetina hizo hincapié en la importante diferencia entre estos instrumentos auxiliares y las facultades de comprobación directas del SAT, como las visitas domiciliarias, revisiones de gabinete y revisiones electrónicas. Subrayó que los instrumentos auxiliares no son actos de fiscalización en sí, sino que ofrecen información y elementos valiosos para que el SAT pueda ejercer sus facultades de manera más eficiente y selectiva. En este contexto, la recomendación más importante es prestar atención a los comunicados emitidos por la autoridad fiscal. Este tema está estrechamente relacionado con el control interno de las empresas, por lo que es esencial mantener un diálogo con las áreas de contabilidad y, si es necesario, con asesores fiscales. Al recibir un comunicado del SAT, es crucial verificar la información que la autoridad presenta. Por ejemplo, si el SAT notifica la omisión de la declaración anual, se debe corroborar de manera interna el estado de dicha obligación. Una de las grandes ventajas en el ámbito de las vigilancias profundas es que el cumplimiento que se realiza después de recibir un comunicado se considera aún como algo espontáneo. Según el artículo 72.° del Código Fiscal de la Federación (CFF), “si se presentan las declaraciones de manera espontánea, se está exento de sanciones por parte de la autoridad”, destacó el también abogado en Derecho. “Así que, aunque llegue una notificación, si se presenta la declaración después, sigue siendo considerada espontánea. Esto es muy diferente a un requerimiento formal por no cumplir con las obligaciones, donde la espontaneidad ya no cuenta”. La oportunidad de corregir la situación fiscal sin tener que enfrentar multas u otras sanciones es un gran beneficio para el contribuyente. Por último, David Osorio destacó la importancia de visitar la página oficial del SAT y la plataforma de gobierno abierto, donde se publican cifras de recaudación que muestran lo valiosos que son estos instrumentos auxiliares y la vigilancia constante en la labor recaudatoria del SAT. "La eficiencia que han demostrado estas herramientas ha asegurado su uso continuo, marcando un avance firme en la estrategia de fiscalización, ya que permiten una recaudación significativa sin necesidad de ejercer facultades de comprobación directas", concluyó.
En el entorno empresarial que al pasar de los años se ha vuelto más dinámico, complejo y digitalizado, la función de auditoría interna está llamada a evolucionar. Así lo expuso Edgar Cruz Cruz, miembro de la comisión SE Auditoría Interna, el pasado 11 de abril durante su presentación en el curso Auditoría Interna Ágil, en la cual compartió un enfoque innovador basado en metodologías ágiles como scrum, lean y kanban, aplicadas con éxito en diversos sectores más allá del desarrollo de software.En el evento, coordinado por Armando Patiño Torres, de comisión mencionada, Cruz Cruz destacó que estas metodologías, lejos de sustituir los métodos tradicionales, los complementan y potencian, permitiendo dividir auditorías extensas en entregables más pequeños y manejables, optimizando tiempos y enfocándose en lo verdaderamente crítico. “Se trata de entregar valor desde etapas tempranas, mantener ciclos de mejora continua y alinear la auditoría con los objetivos estratégicos del negocio”, puntualizó.En su presentación profundizó en la aplicación de scrum dentro de la auditoría interna. Cruz explicó cómo estructurar el trabajo en sprints (ciclos de máximo cuatro semanas), donde se planifican tareas específicas, se realizan reuniones diarias de seguimiento y se entrega un producto final por cada ciclo: desde hallazgos hasta informes completos. En ese sentido, definió los roles del proceso: el product owner, el scrum master y el equipo de auditores, quienes trabajan de manera colaborativa, autónoma y adaptativa.Uno de los ejemplos más ilustrativos fue el caso ficticio de la empresa “El Conejo Feliz”, donde la auditoría al proceso “orden al pago” fue segmentada en sprints semanales, lo que permitió realizar entregas constantes y mantener una alta alineación con las áreas auditadas. Con ello, se demostró que incluso en equipos pequeños, estas metodologías pueden mejorar la trazabilidad, la velocidad de respuesta y la capacidad de adaptación ante cambios o nuevos hallazgos.Durante su intervención, Cruz hizo hincapié en que la adopción de metodologías ágiles requiere una cultura organizacional madura, liderazgo comprometido y equipos capacitados. Identificó como principal obstáculo la resistencia al cambio, y resaltó la importancia de comunicar claramente los beneficios de este enfoque dentro de la organización.También abordó la relevancia de contar con manuales de auditoría actualizados y vivos, ajustados a normas internacionales, pero con flexibilidad para incorporar enfoques ágiles. En ese sentido, se invitó a los asistentes a reflexionar sobre la pertinencia de sus propios marcos de trabajo y la necesidad de incorporar valores y principios ágiles como la colaboración, la adaptación al cambio y la entrega continua de valor.Además de los aspectos técnicos, la charla abordó temas estratégicos. Edgar Cruz subrayó la necesidad de que la auditoría interna esté alineada con la gestión de riesgos empresariales (ERM) y participe activamente en el cumplimiento y desarrollo del negocio. Enfatizó que la oportunidad en la entrega de informes es esencial, pues auditorías que se entregan meses después pueden perder relevancia. “La auditoría debe prevenir, no solo registrar errores del pasado”, afirmó.Finalmente, se compartieron ejemplos de organizaciones que ya están aplicando con éxito estas metodologías en sectores como salud, finanzas, manufactura y tecnología, demostrando que el enfoque ágil es viable en organizaciones de cualquier tamaño, siempre que se adapte a sus necesidades específicas.
