La comisión de Educación del Colegio organizó un evento de formación profesional los días 23 y 30 de agosto, enfocado en los Pronunciamientos Internacionales de Formación (PIF 5, 6 y 7). Este curso se diseñó para fortalecer la competencia profesional en el ámbito laboral contable, abarcando desde el inicio de la carrera hasta su desarrollo continuo. Los asistentes tuvieron la oportunidad de profundizar en las directrices de los PIF, fundamentales para la práctica contable a nivel global.
El evento fue desarrollado por Adriana Arias Cedillo, Rosa Gutiérrez García y Norma Martín Quintana, bajo la coordinación de Gustavo Arenas Ibarra, todos ellos integrantes de la comisión organizadora.
Entrando en tema, Adriana Arias Cedillo abrió el evento enfocándose en el PIF 5, centrado en el "Desarrollo Profesional Inicial y la Experiencia Práctica". que este pronunciamiento proporciona un marco normativo esencial para guiar a los profesionales en los primeros pasos de su carrera, asegurando una combinación de conocimientos teóricos con la aplicación práctica en entornos reales. Subrayó la importancia de una formación integral que incorpore no solo habilidades técnicas, sino también valores profesionales, ética y actitudes, permitiendo a los aspirantes desarrollarse en un entorno supervisado y estructurado que fomente el crecimiento profesional y personal.
Además, Arias Cedillo explicó que el PIF 5 promueve la movilidad y el reconocimiento internacional, lo que facilita que los contadores puedan ejercer en diferentes jurisdicciones a nivel global. Enfatizó que, para asegurar la calidad de la experiencia práctica, es crucial mantener una documentación detallada de la experiencia práctica y realizar evaluaciones periódicas para asegurar el progreso.
También destacó la responsabilidad de diversas partes interesadas, como instituciones educativas, empleadores y mentores, en la implementación efectiva del PIF 5, asegurando que los programas de formación contable estén alineados con estas directrices y que los profesionales reciban la orientación necesaria para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.
Por otro lado, Gutiérrez García continuó con la presentación del PIF 6, que aborda la Evaluación de la Competencia Profesional. Destacó que todo aspirante a ser profesional de la Contaduría Pública necesita alcanzar el Desarrollo Profesional Inicial. Indicó que este pronunciamiento es fundamental para diversas partes interesadas, como entidades educativas, empleadores y reguladores, ya que especifica los requerimientos para la evaluación de la competencia profesional en el ámbito de la contaduría, abarcando competencias técnicas, habilidades profesionales, y valores éticos.
Gutiérrez García explicó que la evaluación de la competencia profesional puede incluir una serie de exámenes de áreas específicas, un solo examen multidisciplinario o una serie de exámenes y evaluaciones, enfatizando la necesidad de evidencia verificable para garantizar la validez de las evaluaciones. Además, señaló que las actividades de evaluación deben ser diseñadas de manera que incrementen su confiabilidad y transparencia, asegurando que se mida lo que se pretende medir y que su contenido se relacione con un aspecto particular de la competencia profesional en contaduría.
Por último, Norma Martín Quintana cerró el evento con su exposición sobre el PIF 7, enfocado en el Desarrollo Profesional Continuo. Enfatizó que el desarrollo de competencias no es un evento aislado, sino un proceso constante y necesario para mantener la calidad y la ética en la práctica profesional. Explicó que el PIF 7 establece un marco para que los profesionales de la contaduría adquieran y actualicen sus conocimientos, habilidades, valores y actitudes. Según Martín Quintana, estos elementos son fundamentales para que los contadores puedan responder eficazmente a las crecientes demandas de la globalización, los avances tecnológicos y las complejidades del negocio. Asimismo, subrayó que el aprendizaje permanente y la práctica supervisada son cruciales para garantizar que los contadores mantengan un alto nivel de competencia.
Martín Quintana también describió las funciones de los organismos miembros de la Federación Internacional de Contadores (IFAC), quienes deben fomentar el acceso al desarrollo profesional continuo y garantizar su cumplimiento a través de procedimientos de medición y monitoreo. Detalló tres enfoques de medición que se utilizan para evaluar el desarrollo profesional: el enfoque basado en resultados, que se centra en demostrar las competencias adquiridas; el enfoque basado en insumos, que considera las horas de capacitación invertidas; y el enfoque combinado, que integra ambos aspectos.
Concluyó resaltando la importancia de promover la variedad de oportunidades para el desarrollo profesional continuo y trabajar en colaboración con empleadores para enfatizar la necesidad de mantenerse al día en la profesión, asegurando así que los contadores puedan cumplir con las expectativas del público y proteger el interés público.
Eventos recientes
El 26 de junio se presentó en el Colegio el curso Aspectos prácticos de la aplicación del instrumento multilateral, MLI. Durante el día, y con la coordinación de la comisión técnica Fiscal Internacional, se expusieron los antecedentes, estructura, aplicación y casos prácticos del Instrumento Multilateral (MLI) en el contexto mexicano.Para este evento, se contó con la participación de Rita Mireya Valdivia Hernández, Eduardo Brandt López y René Alberto Meza Aragón, integrantes de la comisión previamente mencionada y, por tanto, expertos en materia fiscal.Para comenzar, se compartieron los antecedentes del MLI reflejados en la Acción 15: Instrumento Multilateral de la OCDE, donde se comentó que la intención de este instrumento es permitir a los gobiernos modificar acuerdos fiscales bilaterales existentes de manera sincronizada y eficiente. Hoy en día, 105 países han firmado el MLI, incluido México donde entró en vigor el 1 de julio de 2023. Los expositores señalaron que, de los 61 convenios de doble imposición (CDI) vigentes en nuestro país, 56 han firmado el MLI.Tras detallar la estructura del instrumento y sus disposiciones, se indicó que la aplicación de MLI coexiste con la Ley de Impuesto Sobre la Renta (LISR) y los CDI; además, este instrumento solo surtirá efecto cuando el país contraparte de México se identifique como jurisdicción comprendida.Tomando en cuenta estos tres pasos, los ponentes argumentaron que el Instrumento Multilateral sólo surtirá efecto en los tratados en los que México y sus contrapartes se hayan considerado mutuamente como jurisdicciones comprendidas, como Alemania, Canadá, Reino Unido, Uruguay, Francia, Japón, entre otros; por otro lado, no tendrá validez sobre jurisdicciones no firmantes, como Estados Unidos y Brasil.Debido a esta condición de bidireccionalidad, la OCDE publicó la BEPS MLI Matching Database, una herramienta que señala la forma en que el MLI modifica un tratado fiscal entre dos jurisdicciones, donde se desglosa la fecha de ratificación, fechas de entrada en vigor y las elecciones y reservas de ambos estados con relación al respecto de cualquiera de los artículos del MLI.Posteriormente, los expertos detallaron la aplicación del MLI a partir de casos prácticos que permitieran a la audiencia apropiarse de esos conocimientos y que abarcaron artículos aplicables a México, como el 6, 7, 8 y 9.
El pasado 26 de junio, el Colegio y la comisión Empresarial llevaron a cabo la conferencia titulada Patentes y marcas, ¿cómo impactan en los empresarios? Este evento fue impartido por el licenciado Ricardo Sánchez Gil, especialista en Derecho de la Propiedad Intelectual por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), y coordinado por José Manuel Zárate Nicolás.Durante la charla, Sánchez Gil abordó temas fundamentales sobre el derecho de autor y su relevancia para los empresarios, explicando que esto otorga a los creadores de obras originales un reconocimiento del Estado, encauzado a los derechos morales y patrimoniales. Destacó la importancia de entender los tipos de obras protegibles, que incluyen obras literarias, musicales, audiovisuales, pictóricas, arquitectónicas, escultóricas, entre otras.Uno de los puntos clave de la plática fue la aclaración sobre la protección de ideas. Al respecto, Sánchez Gil explicó la dicotomía entre expresión y contenido, reiterando que solo se protege la forma en que se expresan las ideas, no las ideas en sí. Además, subrayó la necesidad de cumplir con requisitos específicos para que una obra sea protegida, como la originalidad y el estar fijada.Entre los mitos más comunes sobre el derecho de autor, el licenciado mencionó que se cree que es legal, en cualquier caso, copiar un fragmento de una obra audiovisual solo citando la fuente, y que todo el contenido bajado de redes sociales es de libre uso.En cuanto a las marcas, definió a éstas como signos que distinguen productos o servicios en el mercado. Habló sobre los diferentes elementos que pueden constituir una marca, desde denominaciones y logotipos, hasta sonidos y olores. También, recomendó a los empresarios realizar un análisis de viabilidad antes de registrar una marca y llevar a cabo un due diligence sobre cualquier producto nuevo que se pretenda comercializar para evitar conflictos legales.Por otro lado, Ricardo definió la patente como un título legal que protege invenciones nuevas, impidiendo que terceros las fabriquen o utilicen sin autorización. Sobre este tema, explicó los requisitos de patentabilidad, que incluyen novedad, estado de la técnica, actividad inventiva y aplicación industrial.La conferencia concluyó con recomendaciones prioritarias para los empresarios sobre cómo revisar contratos con agencias creativas y establecer políticas internas de protección de propiedad intelectual. Esto resalta la importancia de identificar y gestionar los bienes intangibles, que se erige como un pilar esencial en el desarrollo empresarial.
En el evento mensual que refuerza los lazos con instituciones universitarias, el Colegio tuvo el honor de colaborar con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) en la conferencia gratuita y en línea Aplicación de la Metodología Scrum para la reducción de costos, realizada el 26 de junio.La ponencia estuvo a cargo de Mauricio Fernando Fuentes Lizaola, distinguido profesional con una vasta trayectoria en el ámbito financiero y de costos. La conferencia se centró en la Metodología Scrum como una herramienta ágil para la administración de proyectos, en la que se buscó la optimización de los elementos del costo. En el evento, se destacó la importancia del costo como un desembolso con la clara intención de aumentar el monto invertido mediante la satisfacción de una necesidad del mercado o del cliente.Entre los temas abordados, se desglosaron los elementos del costo, que incluyen: materia prima, mano de obra, cargos indirectos y el outsourcing dentro del proceso productivo. También se exploraron las clasificaciones del costo (fijos, variables, directos, indirectos, vivos, muertos, costo primo y costo de conversión o transformación), diversos sistemas de costeo (históricos, predeterminados, estimados, estándar, directo, absorbente, y ABC), y métodos de acumulación del costo (por pedidos, por departamentalización, y por procesos). Asimismo, se revisaron las fórmulas de valuación de inventarios como PEPS, UEPS y precios promedio, y los métodos de registro contables como el analítico o pormenorizado e inventarios perpetuos. Se mencionó las cuentas contables para la incorporación del costo: almacén de materias primas, almacén de producción en proceso, y almacén de producto terminado.La metodología Scrum fue presentada como un proceso ágil para administrar proyectos, tomando su nombre de la formación de rugby. Sus principios fundamentales incluyen la entrega constante de valor, el enfoque en el cliente, la adaptabilidad, la transparencia, la retroalimentación, la mejora continua, equipos de alta confianza, autogestión, velocidad e innovación.Se delinearon los roles dentro de Scrum, en el que se diferenciaron los roles centrales (Product Owner, Scrum Master, Equipo Scrum) y no centrales (Stakeholders, Scrum Guidance Body, Vendedores). En la conferencia también se destacó las diferencias clave entre Scrum y la gestión de proyectos tradicional, en el que se enfatizaron el enfoque en las personas, la documentación mínima, el estilo de proceso iterativo, la planificación por adelantado baja, la priorización basada en el valor del negocio, la autoorganización, y un liderazgo colaborativo.Finalmente, se destacaron los beneficios de aplicar Scrum, tales como la entrega temprana y continua de valor, la adaptación a los cambios, la eliminación de trabajos innecesarios, la minimización de errores, la reducción del tiempo de desarrollo del proyecto y del costo, la mitigación de riesgos, un mayor Retorno de Inversión (ROI), la reducción de costos de mantenimiento, mayor transparencia y control, y un mayor compromiso.Héctor Vázquez González, vicepresidente de Vinculación Universitaria y moderador de la ponencia, fue el encargado de entregar el reconocimiento al expositor por su participación.
