El 16 de agosto se celebró el 6° Foro de Ética, organizado por la Comisión de Ética y Responsabilidad Profesional del Colegio, en el marco de los 75 años de la institución. Este evento destacó por su enfoque en el éxito y liderazgo impulsados por la ética y los valores en el ejercicio profesional, promoviendo una cultura de responsabilidad social y cero tolerancia a la corrupción.
En la inauguración del Foro, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio, destacó la importancia fundamental de la ética en la profesión contable, subrayando que en un mundo cada vez más interconectado, la ética es la base sobre la cual se construyen relaciones de confianza y se promueve el bienestar colectivo. Mencionó que la reciente emisión del nuevo Código de Ética por el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) ofrece una oportunidad para reforzar el compromiso con la integridad, invitando a todos los miembros del Colegio a ser pioneros en la aplicación de estos principios en sus respectivos ámbitos, ya sea empresarial, gubernamental o académico.
Por su parte, Héctor Amaya Estrella, presidente del IMCP, resaltó la relevancia del foro, que se centra en la ética y los valores en el ejercicio profesional, y subrayó la responsabilidad de los contadores públicos de mantenerse a la vanguardia en estos temas. Enfatizó que la ética y los valores son los pilares que deben guiar cada acción y decisión, promoviendo una cultura de cero tolerancia a la corrupción. Amaya destacó la importancia del nuevo Código de Ética y agradeció a Ramírez por la invitación, augurando una jornada de trabajo fructífera.
Para dar inicio con las ponencias, Miguel Ángel Brizuela González, presidente del Comité Nacional de Ética Profesional del IMCP, expuso las recientes modificaciones al Código de Ética Profesional (CEP), recalcando la necesidad de adaptar este documento clave a las tendencias y necesidades que enfrenta la profesión contable, tanto a escala nacional como internacional.
“Estas reformas buscan alinear el CEP con las normativas globales y responder a las preocupaciones de diversos grupos de interés sobre la independencia y objetividad del contador público”.
Brizuela señaló que, en el contexto de los trabajos de atestiguamiento, se ha redefinido el concepto de ‘cliente de atestiguamiento’ y se han hecho enmiendas a los requisitos de independencia, lo cual aporta mayor claridad sobre los roles y responsabilidades de las partes involucradas en estos encargos.
Además, destacó la incorporación de nuevas disposiciones que refuerzan la ética en temas críticos como los honorarios y los servicios que no son de aseguramiento. “Se han establecido reglas más estrictas para evitar la dependencia indebida de los honorarios y promover la transparencia pública”.
En ese sentido, enfatizó que estas reformas son esenciales para preservar la confianza en la profesión contable. En cuanto a la definición de entidades de interés público, indicó que se ha introducido un requisito de transparencia para que las empresas revelen públicamente cuando han aplicado requisitos adicionales de independencia.
“Estos cambios no solo actualizan el CEP, sino que también reflejan un compromiso renovado con la integridad y la calidad en la práctica contable”.
En otro orden de ideas, Víctor Keller Kaplanska, expresidente del Colegio, destacó la relevancia del servicio independiente en comunión con la ética y los valores, enfatizando cómo estos principios son fundamentales para mantener la confianza en la profesión contable. A lo largo de la presentación, se abordó la evolución de las Normas Internacionales de Gestión de la Calidad (NIGC) desde su emisión en diciembre de 2020 por el Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (IAASB), hasta su entrada en vigor en diciembre de 2022 y la primera evaluación del sistema prevista para diciembre de 2023. Además, se mencionó la implementación de la Norma de Revisión de la Gestión de la Calidad (NRGC) por el IMCP en enero de 2024.
Keller también explicó la aplicación del marco conceptual para los contadores públicos en la práctica independiente, según las secciones 300 a 360 del Código de Ética del Consejo de Normas de Ética para Contadores (IESBA).
“Estas secciones cubren aspectos clave como la gestión de conflictos de interés, la designación profesional, las segundas opiniones, la objetividad de los revisores de calidad, y el manejo de honorarios e incentivos”.
En la presentación subrayó la importancia de que los contadores mantengan una conducta íntegra y objetiva, especialmente en situaciones que podrían comprometer estos principios, como la custodia de activos de los clientes o la respuesta al incumplimiento de leyes y regulaciones.
Por otro lado, Juan Carlos Bojorges, presidente del consejo consultivo, abordó la problemática ética en el sector empresarial. Destacó cómo la corrupción, el abuso de autoridad, el acoso, y otros comportamientos negativos deterioran el ambiente laboral y obstaculizan el logro de metas organizacionales. Asimismo, enumeró escándalos empresariales significativos, como los casos de Enron y Volkswagen, como ejemplos de cómo la falta de ética puede resultar en crisis graves y daños a la reputación. Bojorges subrayó que estos problemas no solo afectan la rentabilidad, sino que también pueden dañar el tejido social y la confianza en las instituciones.
Para enfrentar estos desafíos, propuso una estrategia integral centrada en definir y alinear los valores organizacionales con políticas y prácticas concretas. Abogó por una cultura de ética diaria, reforzada por códigos de conducta, programas de capacitación, y sistemas de denuncia.
“La propuesta incluye fortalecer la comunicación y la transparencia, premiar el buen comportamiento, y ajustar las estrategias basadas en el análisis continuo de resultados”.
Este enfoque, argumentó Bojorges, permitirá a las organizaciones no solo cumplir con sus objetivos económicos, sino también contribuir a un entorno empresarial más ético y sostenible.
Siguiendo con el programa, Rosa María Cruz Lesbros, expresidenta del Colegio por el bienio 2016-2018, abordó el papel fundamental de la ética y los valores en el servicio público. Cruz Lesbros destacó los principios rectores del servicio público, según el Artículo 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM), que incluyen la legalidad, la honradez, la imparcialidad, y la rendición de cuentas. También explicó las disposiciones de la Ley General de Responsabilidades Administrativas (LGRA), que obliga a los servidores públicos a seguir un código de ética y promueve la transparencia y el cumplimiento de normas éticas.
“Los códigos de ética deben ser conocidos y aplicados por todos los servidores públicos, y su implementación es esencial para prevenir la corrupción y mantener la integridad en el ejercicio de sus funciones”.
Cruz Lesbros también discutió las reglas de integridad para el ejercicio de la función pública, enfatizando la importancia de manejar conflictos de interés. También, abordó los distintos tipos de conflictos—potenciales, aparentes y reales—y se ofrecieron directrices sobre cómo identificarlos y manejarlos adecuadamente. Además, la presentación incluyó las prioridades de la Política Nacional Anticorrupción (PNA), que incluyen la promoción de políticas de integridad y la capacitación en ética pública.
“La ética pública debe ser una prioridad en todos los niveles de gobierno para garantizar la confianza de la sociedad y el correcto desempeño de los servidores públicos”.
En su turno, José Besil Bardawill, expresidente del Colegio durante el bienio 2012-2014, abordó el papel del docente como facilitador del conocimiento y líder en el cumplimiento de principios éticos. Destacó que los docentes deben preparar cuidadosamente sus exposiciones, consultar diversas fuentes de información y ofrecer asesorías a sus alumnos mientras observan el principio fundamental de objetividad.
“Deben aplicar estándares de calidad al investigar o generar nuevo conocimiento, garantizando que sus actividades se alineen con los principios fundamentales como integridad, objetividad, diligencia profesional, confidencialidad y comportamiento profesional”.
Besil Bardawill explicó cómo identificar, evaluar y responder a las amenazas al cumplimiento de estos principios, tales como el interés personal, la auto-revisión, y la familiaridad. Comentó que las amenazas deben ser evaluadas en función de su impacto y la naturaleza del rol del docente, ajustándose según nueva información o cambios en circunstancias. “Se deben aplicar salvaguardas como evaluaciones complementarias y revisión del trabajo por colegas para reducir las amenazas a niveles aceptables”.
Finalmente, compartió que la comunicación con los responsables de la gobernanza corporativa debe ser crucial para mantener la transparencia y adherirse a los principios éticos.
Eventos recientes
En el marco de las celebraciones patrias, el Colegio de Contadores Públicos de México organizó una exclusiva velada para sus socios e invitados especiales. La noche del 12 de septiembre, el recinto se convirtió en un espacio donde los asistentes pudieron disfrutar de una experiencia sensorial única, guiados por la reconocida sommelier Brenda Palafox.Bajo el lema "La única obra de arte que se puede beber", la experta en vinos llevó a los presentes en un recorrido por los mejores vinos mexicanos, resaltando la diversidad y calidad de la producción vitivinícola nacional. Ana Paula Robles, directora del Consejo Mexicano Vitivinícola, coincidió en la importancia de apreciar el vino mexicano como un producto de alta calidad, con un sabor único que refleja la tierra y el conocimiento de quienes lo elaboran.La velada estuvo marcada por maridajes perfectos entre tres etiquetas mexicanas y exquisitos platillos. Desde un espumoso Analogía brut, ideal para acompañar un cebiche de atún, hasta un tinto Relieve merlot, perfecto para un taquito de picaña, cada combinación deleitó los paladares de los presentes.Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio, y José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Promoción y Membrecía, destacaron la importancia de estos eventos para fortalecer los lazos entre los miembros de la comunidad contable.La velada culminó con una tradicional interpretación de mariachi, poniendo la guinda del evento a una noche que fusionó a la perfección la tradición mexicana con el mundo del vino.
Con la finalidad de platicar sobre las regulaciones y efectos fiscales en las estructuras de sucesiones patrimoniales, el Colegio en coordinación con la comisión Fiscal Internacional, presentaron el foro Sucesiones patrimoniales: herencias, legados, trusts y transiciones; espacio que contó con la exposición de la contadora Layda Cárcamo Sabido y el abogado Pedro Ramírez Mota Velasco; coordinados por Juan Ignacio Rivero Celorio, integrante de la comisión organizadora.En su participación, la contadora Cárcamo Sabido explicó que, dado que no existe un impuesto a las herencias, legados y donaciones en México, en general, las personas no se preocupan por tener un plan de protección patrimonial.“Algunas personas tienen testamentos y unos cuantos han establecido fideicomisos. No obstante, aquellas personas con activos en el extranjero o con familiares con nacionalidad extranjera, en ocasiones, tiene algún plan de protección patrimonial, especialmente si residen en EUA o si tienen activos ubicados en ese país”, puntualizó.Al platicar sobre algunos problemas comunes en este proceso, los especialistas destacaron cuatro principales: no aceptar la mortalidad, no estar conscientes de las implicaciones de una falta de planeación patrimonial, ingenuidad acerca de los lazos familiares e inconsistencias entre los testamentos y los trusts.Al retomar el tema del régimen fiscal en México, los panelistas comentaron que son donaciones exentas entre cónyuges o los que perciban descendientes de sus ascendientes en línea recta sin limitación de grado o de monto. Asimismo, los que perciban los ascendientes de sus descendientes en línea recta, siempre que los bienes recibidos no se enajenen o se donen por el ascendiente a otro descendiente; y otros donativos, siempre que el valor total de los recibidos en un año de calendario no exceda de 271,000 aproximadamente.Cárcamo Sabido aclaró que, en cuanto a herencias o legados, exentos sin limitaciones no hay impuestos a las herencias, “es requisito para la exención el informarlos en la declaración anual”, informó.En lo referente a costo de adquisición, bienes adquiridos por herencia o legado, la especialista destacó que el costo de adquisición será el que haya pagado el autor de la sucesión o el donante, y como fecha de adquisición, la que hubiere correspondido a estos últimos.Por lo anterior, comentó que, cuando a su vez el autor de la sucesión o donante hubieran adquirido dichos bienes a título gratuito, se aplicará la misma regla; “tratándose de la donación por la que se haya pagado el Impuesto Sobre la Renta (ISR) se considerará como costo de adquisición o como costo promedio por acción según corresponda y como fecha de adquisición aquella en que se pagó el impuesto mencionado”.Por su parte, Ramírez Mota Velasco versó sobre la aportación a estructuras patrimoniales. Al respecto, señaló que un trusts se considera que existe enajenación ya que por su naturaleza no aplicarían las mismas reglas que las aportaciones a un fideicomiso.También, habló sobre el control de efectivo, espacio en el que explicó la participación del contribuyente y partes vinculadas con participación promedio diaria sobre la entidad extranjera le permita contar con más de 50% del total de derecho de voto, le confiera el derecho de veto o se requiera su voto favorable para la toma de decisiones.De la misma forma, derecho a más de 50% sobre los activos o utilidades de la entidad en liquidación o reducción de capital; “la suma de supuesto anteriores signifique que tiene más de 50% de los derechos”, manifestó el panelista.
Entre el entusiasmo y la adrenalina por la competencia, el 11 de septiembre, el Colegio, en colaboración con la firma KPMG, llevó a cabo el esperado Maratón del conocimiento de Auditoría. Este desafío académico, diseñado para poner a prueba a los mejores estudiantes de auditoría, reunió a nueve equipos de diversas universidades de la Ciudad de México y de Iguala, Guerrero, todos con un mismo objetivo: demostrar su destreza y consagrar a sus instituciones como referentes en auditoría.Desde el primer momento, el ambiente estuvo cargado de emoción. Alfonso Guaida Salomé, socio de auditoría en KPMG, dio la bienvenida a los competidores con un mensaje inspirador, recordando los desafíos que conlleva la carrera de la auditoría y animando a los participantes a aprovechar esta oportunidad para desarrollar sus habilidades. Subrayó que el verdadero éxito en la auditoría radicaba en la dedicación, el esfuerzo y la capacidad de replantearse decisiones ante los retos.Por su parte, Héctor Vázquez González, vicepresidente de Vinculación Universitaria, agradeció la presencia de los participantes y destacó la importancia de la colaboración con la firma patrocinadora. Subrayó el esfuerzo del equipo detrás del evento y alentó a los concursantes a mantener la confianza en sus habilidades. Además, reconoció que, aunque el maratón es una competencia, el verdadero valor radica en la experiencia y el aprendizaje adquirido, más allá de los premios.La competencia se desarrolló en dos fases llenas de tensión y esfuerzo. La primera prueba consistió en un examen de 34 reactivos de opción múltiple, resuelto mediante una tableta, bajo la estricta supervisión del jurado. Sin margen de error, los equipos debieron enviar sus respuestas a través del capitán, mientras el jurado evaluaba cada punto con minuciosidad.El jurado estuvo compuesto por Noel Huerta Hernández, presidente de la comisión de Auditoría; Miguel Ángel Ávila Milpa, presidente del Comité de Integración de Contadores Universitarios; Héctor Vázquez González, vicepresidente de Vinculación Universitaria del Colegio; Alberto Alarcón Padilla y Alfonso Guaida Salomé, socios de auditoría en KPMG; y Arturo Zavala Coca, miembro de la Comisión de Auditoría y auditor del evento.Después de la evaluación, solo cinco equipos lograron avanzar a la segunda fase, donde enfrentaron un desafío práctico. El trabajo en equipo, la claridad técnica y la precisión fueron claves para presentar una solución sólida ante el jurado. El ambiente en la sala fue de máxima concentración, mientras cada equipo intentaba superar a sus competidores.Previo a la tan esperada premiación, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio, destacó la importancia de estos encuentros para el desarrollo profesional de los futuros contadores, enfatizando el valor de la auditoría en la transparencia financiera y la constante actualización que exige el entorno competitivo actual. Finalmente, el jurado, tras una exhaustiva deliberación, reveló a los ganadores del Maratón de Auditoría 2024:Primer lugar: UAEMéx, Facultad de Contaduría y Administración.Equipo: Abel Abraham Hernández Rojas, Xóchitl Albino López, Brayan Reyes Hurtado, Edgar Ignacio Camacho Bermúdez, Karla Marisol García González, María Guadalupe Morales Salazar y Nathanael Pliego GarcíaSegundo lugar: UNAM, Facultad de Contaduría y Administración.Equipo: Juan Carlos Basilio Flores, Luis Enrique Barroso Sánchez, Nataly Alejandra Romero Chepillo, Fernanda Macías Salinas, David Emmanuel Huerta Ruiz, Gilberto Everardo Talavera Rico y Alma Sofía Cano GarcíaTercer lugar: UNAM, Facultad de Contaduría y Administración.Equipo: Santiago Ornelas Pérez, Esteban García Cruz, Marisol De La Cuesta Mancilla, Tania Arellano Muñoz, Sara Michelle Colque Lara, Israel Yaell Mendoza Salazar y Alondra Citlalli Salazar PérezEl evento concluyó con aplausos y celebraciones. Los participantes, más allá de los resultados, se retiraron con la satisfacción de haber enfrentado un desafío profesional que les permitió demostrar su talento y reforzar su conocimiento.Universidades participantesUniversidad Hartmann - Campus IgualaIPN - Escuela Superior de Comercio y Administración TepepanUNAM - Facultad de Contaduría y AdministraciónUniversidad Autónoma del Estado de México - Campus FCA
