Facilitar y posibilitar un plan especial de atención a las sustituciones patronales en conjunto con los Registros Públicos, Juntas de Conciliación y Arbitraje y Notarías, fue el planteamiento común del 27° Foro Nacional de Especialistas en Seguridad Social, evento que unió a la distancia a autoridades gubernamentales, especialistas, consultores y miembros de la Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) del Colegio.
En una edición aún marcada por las restricciones de la pandemia, se sostuvieron mesas de análisis con representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), encabezados por la directora de Incorporación y Recaudación, Norma Gabriela López Castañeda, quienes charlaron sobre temas de actualidad orientados hacia el nuevo modelo de Seguridad Social en México, lo anterior, bajo esquemas de protección integral y procedimientos modernos.
Asimismo, discutieron sobre el programa piloto del instituto, el cual fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), cuyo beneficio va orientado hacia los trabajadores de industrias familiares e independientes —tales como artesanos, comerciantes y trabajadores no asalariados— para su incorporación voluntaria al régimen obligatorio del seguro social. Con ello, se da continuidad y beneficio a aproximadamente 2.4 millones de personas trabajadoras informales que realizan actividades remuneradas en el país.
Aunado a lo anterior, se presentaron los nuevos modelos de fiscalización derivados de los acuerdos para efectuar acciones de verificación conjunta (SAT, IMSS e Infonavit) y las implicaciones del teletrabajo en materia de Seguridad Social derivadas por la contingencia sanitaria.
Por otra parte, se precisó que los retiros por desempleo de la Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) han venido al alza en los últimos meses, por lo que el presidente del Colegio Nacional de Actuarios, Alejandro Turner Hurtado, alertó sobre los principales riesgos en este ejercicio, tales como la pérdida de semanas de cotización y la reducción en la pensión, ya que de acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar), durante 2020, 1.8 millones de personas realizaron retiros parciales de su Afore a causa del desempleo, lo que representó un aumento anual del 61.3% con respecto a 2019.
En tanto, el coordinador general de Recaudación Fiscal del Infonavit, Luis Enrique Marín, informó que una de las medidas que ha implementado el instituto es el financiamiento con apoyos de crédito a derechohabientes que no puedan pagar sus mensualidades.
Recordó que dichas medidas tienen la finalidad de reconocer a los patrones que contraten a trabajadores acreditados que hayan perdido su empleo durante el periodo de mayor impacto de la reclusión y los mantengan con relación laboral durante al menos seis bimestres continuos.
Y se insistió en que, dentro del instituto, se tiene la facultad de llevar a cabo actos de fiscalización ante el seguro social, en específico sobre los cambios que deberán acatar las empresas tras la reciente reforma de subcontratación.
Finalmente, en la última jornada de este mago evento, se contó con la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, representada por Alejandro Salafranca Vázquez, quien versó sobre la obligación que tienen las empresas especializadas para incorporarse al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (Repse).
Durante su participación, Salafranca Vázquez destacó la importancia de que la actividad plasmada en el objeto social de la empresa esté claramente identificada en los estatutos correspondientes.
En ese sentido, Carlos Romero Aranda, procurador Fiscal de la Federación, platicó sobre el cambio de política fiscal en México, el cual pretende evitar simulaciones y defraudación fiscal, principalmente en outsourcing.
En virtud de lo anterior, el procurador precisó que “cualquier actividad que no forme parte de su objeto social y actividad económica preponderante puede ser considerada como servicio especializado, por lo tanto, el registro ante la STPS es necesario para que las facturas puedan ser deducibles de impuestos”, concluyó.
A lo largo de la semana de Seguridad Social se dieron cita, además del presidente del Colegio, Juan Carlos Bojorges Pérez; Cristina Zoe Gómez Benavides, presidenta de la CROSS Nacional; Luis Gerardo Magaña Zaga, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social; Fernando Tapia Díaz, gerente de Facturación Fiscal del Infonavit; Fernando Yllanes Martínez, presidente de la comisión de Seguridad Social de la Concamin, entre otros.
Eventos recientes
El 3, 10, 17 y 24 de junio se celebró la 20.ª Semana de actualización fiscal en el Colegio, donde expertos en materia fiscal se reunieron para examinar y compartir las distintas disposiciones fiscales y legales en vigor, con el fin de brindar un panorama amplio para el apropiado cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes.En cada día de la jornada se rescataron tres temas relevantes en materia, bajo la coordinación de Mario Ramón Escobosa Barojas, Juan Edgardo Beltrán Ávila, Alejandro Rico Nieto y Leticia Miriam Islas Benítez. Además, 16 integrantes de distintas comisiones del Colegio fueron los encargados de guiar con sus ponencias este evento de actualización en el que participaron la comisión técnica Fiscal, la comisión de desarrollo en Investigación Fiscal y las comisiones de desarrollo Fiscal.La apertura del evento del 3 de junio fue precedida por el presidente Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, quien señaló la importancia de la actualización en la disciplina contable, sobre todo en un tema tan complejo como el fiscal, donde la preparación y anticipación es fundamental.Para comenzar, Ricardo Mendoza Quezada compartió el papel de las tesis y jurisprudencias dentro del cumplimiento normativo fiscal, así como la relevancia de mantenerse al tanto de ellas de manera regular, ya que brindan guía para la interpretación y aplicación de leyes fiscales.Posteriormente, con la importancia que tiene la figura del beneficiario controlador para la prevención de lavado de dinero, Ivan Mena Salgado dialogó sobre la relevancia de identificarlo y mantener dicha información accesible y actualizada para prevenir ante el uso de estructuras organizacionales para la evasión fiscal.Antonio Alberto Vela Peón realizó una ponencia sobre los aspectos a tomar en cuenta en los avisos de socios y accionistas al SAT, así como las implicaciones que estas conllevan, con el fin de aplicarlos en su práctica diaria, para así evitar repercusiones legales.En el segundo día del evento, Roberto Iván Colín Mosqueda detalló el Plan maestro del SAT y su estrategia ABCD, donde de señalan los ejes actuales de la autoridad para la fiscalización y, en palabras del ponente, “se busca priorizar la atención y acompañamiento al contribuyente, para reforzar la recaudación y combatir la evasión fiscal”.Oscar Manuel Chávez Noguez, gestionó el tema Cambios en materia de CFDI y carta porte, donde invitó a los contadores a involucrarse y conocer los cambios relacionados con las regulaciones aplicables a los CFDI, con el fin de evitar una carta invitación de la autoridad y, en caso de recibirlas, contar con la información necesaria para atenderlas apropiadamente.Posteriormente, con el fin de destacar la función de los criterios normativos y no vinculativos, Jose Alfredo Estudillo Cruz comentó que estos proporcionan brújulas de acción para actuar apropiadamente en materia fiscal ya que, al señalar interpretaciones de las autoridades en la aplicación de las leyes, permiten identificar prácticas indebidas.El tercer día del evento, Juan Alberto Torres condensó quiénes, cuándo y cómo se deben reportar las operaciones relevantes a las autoridades fiscales, con el fin de tener un soporte completo y adecuado para atender las dudas que pudieran derivar de ellas y evitar sanciones.Arieman Ben Pandira Albarrán Monroy, por otra parte, enunció la razón de negocios como un mecanismo jurídico anti-abuso que busca evitar la creación de estructuras jurídicas sin propósito con el fin de recibir beneficios fiscales, por lo que su consideración es fundamental para realizar reestructuraciones de negocios apropiadas.Mirella Mirandina Plácido Hernández comentó al foro que el “conocer el instrumento multilateral (MLI) es fundamental para la fiscalidad internacional contemporánea”, ya que supone una herramienta para evitar la doble tributación y la elusión fiscal agresiva; pero debe contarse con conocimiento de su aplicación ya que se encuentra en coexistencia con los convenios fiscales bilaterales y la LISR, para el caso de México, lo que aumenta su complejidad.El último día de la jornada fue abierto por la conferencia Estímulos fiscales, aspectos a considerar, donde Juan Manuel Franco Gallardo compartió los tipos de estímulos fiscales existentes en México, así como sus requisitos y obligaciones derivadas de cada uno. Además, el experto compartió los estímulos fiscales dispuestos en el Plan México, cuyo fin es fomentar la inversión, la relocalización y un gasto mayor en inversión productiva y beneficia a industrias específicas, como la automotriz, telecomunicaciones, construcción, agroindustria, textil, energética, etc.María Concepción Samperio Becerril, brindó una detallada presentación entorno al Resico para personas físicas y morales, donde incluyó los requisitos y obligaciones de este régimen; pero adicionó las actualizaciones publicadas en la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) 2025, cuyo objetivo es favorecer la formalidad mediante mejoras en la accesibilidad del régimen.Finalmente, la última presentación del día estuvo a cargo de Marycelia García Valle, centrada en el Plan maestro del SAT y focalizada en los grandes contribuyentes. Durante su presentación comentó el papel protagónico de la tecnología en la simplificación de trámites de este proyecto, cuya intención es brindar accesibilidad y fomentar una mayor recaudación, pero brinda aún más complejidad a los procesos de fiscalización por lo que se deben evaluar de manera constante para demostrar sus resultados.Tras una gran jornada, la 20.ª Semana de actualización fiscal concluyó el 24 de junio con el cierre oficial, donde el presidente Adolfo Ramírez y Catalina Mejía Balcázar, vicepresidenta de Desarrollo y Capacitación Profesional, aprovecharon para felicitar a los asistentes por su labor de actualización profesional e invitaron a continuar con su compromiso en los espacios del Colegio.
Esta mañana, autoridades del Colegio, del Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) y de la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) se dieron cita en las instalaciones de La Casa de la Contaduría para presentar el panel Acuerdos Conclusivos: primer medio alternativo de solución de controversias fiscales.El evento, que fue transmitido a través de las redes sociales del IMCP, contó con la participación de Héctor Amaya Estrella, presidente de esta organización, quien abrió la conferencia destacando la trascendencia de estos foros para tener mayor acercamiento entre contribuyentes y autoridades. Amaya enfatizó el esfuerzo por llevar a cabo esta transmisión a todos los colegios federados, resaltando así el compromiso de fomentar un diálogo constructivo y transparente en todo el país.Por su parte, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio, subrayó la necesidad de implementar mecanismos de defensa, como los acuerdos conclusivos, para fortalecer la cultura tributaria en México. A raíz de lo anterior, afirmó que “estos recursos son esenciales para garantizar el respeto a la legalidad y la seguridad jurídica, fomentando un entorno de confianza y colaboración”.Al hacer uso de la palabra, Berenice Ayala Ortiz, subprocuradora de Acuerdos Conclusivos y Gestión Institucional en la Prodecon, brindó información clave sobre quiénes pueden hacer uso de este proceso. De la misma forma, destacó las bondades de recurrir a este trámite, como “la posibilidad de regularizar situaciones fiscales, reducción de multas al 100%, la aplicación de tasas de recargos reducidos por prórroga o, incluso, el pago de parcialidades de las contribuciones a su cargo”.Para brindar mayor orientación, se contó con la presencia de César Iván de la Torre Flores, director general de Acuerdos Conclusivos “A” en la procuraduría, quien presentó casos prácticos que ilustraron cómo este recurso ha sido utilizado con éxito por diversos contribuyentes. Además, ofreció orientación sobre los pasos a seguir para presentar un acuerdo conclusivo, exhortando a todos los espectadores a preparar una documentación adecuada.Por otro lado, Martín Parra Aceves, director general de Acuerdos Conclusivos “B”, complementó la charla con una explicación detallada de los criterios que se consideran durante el análisis de las solicitudes. Subrayó que la comunicación abierta y honesta entre las partes es crucial para alcanzar resoluciones satisfactorias.Asimismo, las autoridades compartieron estadísticas sobre las solicitudes de este mecanismo: 19,142 es el promedio de contribuyentes que audita el SAT al año, de los cuales 2,122 son el promedio de acuerdos conclusivos que se presentan en el mismo periodo.Para cerrar el evento, Adolfo Ramírez, en compañía de Rolando Silva Briseño, vicepresidente de Fiscal del IMCP, reconoció a cada uno de los miembros de la Prodecon, hizo entrega de diplomas y reafirmó el compromiso entre el Colegio e IMCP por promover un entorno de cooperación y entendimiento en el ámbito fiscal en México.
El pasado 23 de junio, la comisión SE Auditoría Interna del Colegio celebró el evento Mejores prácticas de sostenibilidad para el gobierno corporativo, destacando cómo los principios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) se han convertido en factores clave para la competitividad y la rentabilidad empresarial a nivel global.María Fernanda Villarreal, asesora de corporativos asiáticos y europeos en el mercado latinoamericano, fue la encargada de dar inicio con las ponencias. En su intervención, destacó la importancia de incorporar los principios ASG como un pilar fundamental dentro de las estrategias empresariales. En ese sentido, enfatizó que la sostenibilidad no debe ser vista como una carga, sino como una oportunidad que puede ayudar a mitigar riesgos y a generar nuevas oportunidades. Asimismo, explicó cómo el gobierno corporativo ha evolucionado a lo largo de las décadas, particularmente después de crisis empresariales como la de Enron, que exigieron una redefinición de los marcos regulatorios y un mayor enfoque en la transparencia y la responsabilidad.Villarreal subrayó que las empresas deben alinearse con marcos regulatorios internacionales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las normativas del Pacto Global de la ONU, y destacó metodologías como el Scope 1, 2 y 3 para medir las emisiones de CO2 en la cadena de valor. Resaltó, además, la relevancia de los comités especializados en sostenibilidad dentro del gobierno corporativo, así como la integración de las finanzas verdes y sostenibles. En este contexto, mencionó los créditos etiquetados para proyectos verdes, sociales y de transición como una herramienta vital para acceder a financiamiento favorable y cumplir con las nuevas expectativas del mercado.Por otro lado, José Luis Arrieta, director general de Grupo Value Asesores, disertó sobre la transición hacia las finanzas sostenibles, un proceso que, en sus palabras, está redefiniendo la forma en que las empresas gestionan sus recursos. Según Arrieta, las finanzas tradicionales, que solo consideraban indicadores financieros, ahora deben incorporar criterios ASG. Subrayó que la resiliencia empresarial, la capacidad de adaptarse a riesgos climáticos y a las fluctuaciones del mercado, son esenciales para asegurar la competitividad de las empresas donde los riesgos medioambientales y sociales son cada vez más palpables.Arrieta también puntualizó cómo los grandes actores financieros, como BlackRock y las Afores, están empujando a las empresas a alinearse con estos nuevos estándares, ya que la sostenibilidad se ha convertido en un factor decisivo para acceder a capital. Mencionó casos específicos de empresas como OMA y Rotoplas, que han utilizado bonos verdes y sostenibles para financiar proyectos que mitigan el impacto ambiental, como la reducción de emisiones de CO2 y la mejora del acceso al agua, respectivamente.Por su parte, Víctor Hugo Vázquez Aguilar, socio fundador de Júpiter Consulting, centró su participación de las normas internacionales de sostenibilidad y su aplicación en el contexto mexicano. Explicó cómo las Normas Internacionales de Información Financiera de Sostenibilidad (IFRS S) complementan los informes financieros tradicionales, centrados en aspectos como el cambio climático y los riesgos sociales. Vázquez destacó que, a partir de 2025, las emisoras en la Bolsa Mexicana de Valores deberán cumplir con estas normativas, lo que representa un desafío y una oportunidad para las empresas locales que deberán adaptarse a estos nuevos estándares internacionales.En cuanto al gobierno corporativo, Vázquez señaló que el consejo de administración debe jugar un papel clave en la integración de la sostenibilidad, asegurándose de que los riesgos y oportunidades materiales sean conocidos y gestionados adecuadamente. De igual forma, hizo hincapié en la importancia de contar con informes de sostenibilidad que estén alineados con los estados financieros, lo que permitirá una toma de decisiones más informada.Por último, Tania Jocelyn Cruz Ramírez, directora de Auditoría y Control Interno en Pernod Ricard México, compartió cómo la empresa multinacional, a la cual pertenece, ha integrado las prácticas sostenibles en su modelo de negocio. Cruz Ramírez detalló cómo la empresa está trabajando para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, cubriendo áreas como la regeneración del terruño, la equidad de género y la circularidad de recursos. Compartió que la empresa ha establecido KPIs globales para medir su progreso en la sostenibilidad, y en 2025 planean hacer un reporte formal alineado con las normativas europeas.Además, destacó cómo Pernod Ricard ha implementado iniciativas para reducir su impacto ambiental, como la optimización del uso de agua y energía y la colaboración con proveedores que siguen prácticas sostenibles. A nivel social, la compañía se ha enfocado en la equidad salarial y la inclusión de mujeres en puestos de liderazgo. Cruz Ramírez concluyó que estas prácticas no solo son importantes para cumplir con las regulaciones, sino que también ofrecen una ventaja competitiva.
