Como parte de la conmemoración por el Día del Contador, el
Colegio organizó el panel “Estrategias y retos de las finanzas globales” con
Diego Gaxiola, director global de Administración y Finanzas en Grupo Bimbo;
Luis Beltrán Farías, líder de Innovación y Transformación Digital en EY;
Patricia González Tirado, socia decana de PwC y presidenta de El Rostro Humano
de la Contaduría Pública; y Mauricio Candiani, columnista en El Financiero,
quien fungió como moderador.
En su mensaje de apertura, Juan Manuel Puebla Domínguez,
presidente del Colegio, aseguró que la profesión contable ha evolucionado a lo
largo de los años con el propósito de adaptarse a los cambios que exigen los
nuevos modelos de negocios, de ahí la importancia que cobra el papel del
contador ante el crecimiento de la Inteligencia Artificial (IA). “Difícil
imaginar la incorporación de activos virtuales a la economía, por ello, la
influencia, visión, análisis y consejo profesional del contador son cualidades que ninguna
herramienta tecnológica logrará sustituir”, enfatizó.
Ante este contexto, la contadora Patricia González comentó que,
al interpretar los resultados de la tecnología, el contador obtendrá mayor
asertividad y un marco de decisión más optimizado. Bajo la línea, aseguró que
“el conocimiento que puede tener el ser humano para emplear la tecnología es la
realidad que se tiene en el presente y se tendrá en el futuro. Como contadores
estaremos a la altura para utilizar la tecnología a nuestro favor”.
En tanto, Diego Gaxiola, CFO de Bimbo comentó que, en la
actualidad, la contabilidad se encuentra inmersa en el crecimiento tecnológico,
por ende, el contador debe convertirse en un aliado de negocio para las
empresas, debe mantenerse actualizado y fungir como generador para de información
confiable para el negocio, “el contador público debe dominar conocimiento
técnico a la par del conocimiento digital, con ello, se convertirá en ese
aliado estratégico que complemente en la parte analítica y previsoria al
interior de la empresa”, apuntó.
Por su parte, Luis Beltrán compartió, con base en su
trayectoria profesional, el aprovechamiento de la tecnología en la práctica,
“hoy en día, el contador tiene esa posibilidad de tener tecnología que ayude a
encontrar, monitorear y anticipar los riesgos”.
Ante uno de los temores comunes por la sustitución de la labor del contador público por la automatización de procesos, los panelistas concluyeron que no será así, pues se requiere de la experiencia, visión estratégica y planeación para la orientación del negocio, actividades que son fortalezas de la profesión contable.
Al ser cuestionado por Candiani sobre los impactos que
pueden ser provocados por la IA en la profesión, Luis Beltrán aseguró que
“estas tecnologías se están convirtiendo en facilitadores y aceleradores, sin
embargo, el desconocimiento de éstas podría representar un riesgo importante”.
Agregó que la IA ha propiciado que la sociedad se encuentre
en un mismo nivel, en donde la parte tecnológica deja de ser relevante y la
parte de contenido se vuelve indispensable. “Hace ocho meses yo les decía
aprendan a programar, en noviembre nos cambió el mundo con Chat GPT, ahora digo
analicen y estudien toda la nueva generación de inteligencia artificial”.
Acerca de la percepción que dentro de la empresa global se
tiene del área contable y de auditoría, Diego Gaxiola compartió que la función
que hoy se desempeña está lejos de ser superada y que él ha sido testigo de cómo
estas áreas van cobrando relevancia: “hoy día se les percibe como como un
aliado y no un revisor como anteriormente, quien ayuda a entender y contrarrestar
principales riesgos en el actuar interno”. Por lo que enfatiza que el trabajo
debe ser en conjunto.
Una oportunidad que tiene la profesión contable se encuentra
en los temas de género, a lo que Patricia González compartió que existe una
oportunidad importante en las empresas con la diversidad y paridad de género
"debemos fomentar el crecimiento de las mujeres en diversas posiciones de
liderazgo; hoy, las mujeres representan sólo el 7% de ocupación en puestos de
liderazgo al interior de las empresas en México". Asimismo, se pronunció
en favor de una cultura incluyente en edad, género y LGBTQ+ como necesaria para
el desempeño de las empresas y la profesión.
Aunque fue amplia la percepción de la audiencia sobre la preferencia
de los jóvenes por estudiar Contaduría, Patricia González compartió que sólo un
porcentaje mínimo de ellos quisiera estudiar contaduría debido a estereotipos, “debemos
mostrar lo que somos en fiscal, finanzas, dirección, presupuestos, no es llevar
libros. Está la percepción de somos cuadrados, de que nos salimos de los lineamientos”.
Aunque hay líneas los contadores deben aplicar como cualquier profesión, la
contadora aseveró que la profesión es 100% resiliente, capaz de afrontar tiempos
difíciles.
Más adelante Candiani solicitó a los ponentes externar las
habilidades que debe tener el contador, a lo que Diego Gaxiola comentó que el
talento necesita ser liderado por directivos que escuchan y comprendan a sus
equipos de trabajo. “El liderazgo se debe poner en marcha en función de tres
principales factores: la capacidad de atraer y retener talento; empoderar a
cada uno de los miembros del equipo e inspirar a cada equipo de trabajo”.
Mientras que Luis Beltrán enfatizó, además de la formación del
contador en tecnología que le permita optimizar sus tareas, la apertura ante las
oportunidades laborales que a cada uno se le van presentando como profesional, lo
que permite enriquecer sus conocimientos y fortalecer la profesión en conjunto.
Expresa: “Aprende a usar esos servicios de inteligencia artificial generativa y
se te abrirá el mundo. Hoy estamos en el mismo nivel, no hay diferenciadores.
Las IA te cambian la visión de cómo hacer procesos”.
En contraparte, al ser cuestionada por Candiani sobre lo que
la profesión contable debe extirparse, Patricia González aseveró: “Debemos
dejar de pensar que tenemos la verdad absoluta y escuchar a los demás. Debemos dejar
atrás el no ser inclusivos, ser más sensibles y dar oportunidad de tener una
vida plena, a los demás y a nosotros mismos”.
Para cerrar el evento, atendido en parte por contadores
universitarios, Mauricio Candiani solicitó consejos para el propio éxito de los
jóvenes contadores, a lo que los panelistas se pronunciaron por nunca dejar de
aprender, ser obstinados en transformar y abiertos a recibir, tener una figura inspiracional
o un mentor, así como un balance entre la vida profesional y personal.
El evento concluyó con un coctel para celebrar el día del
contador entre la membrecía del Colegio, compuesta por socios de muchas
generaciones.
Eventos recientes
La comisión de Investigación Fiscal del Colegio llevó a cabo los días 6 y 7 de junio el curso titulado Industria de construcción: tema fiscal, laboral y de seguridad social, el cual contó con las participaciones de sus comisionados Juan Carlos Tello Zanabria, José Luis Rodríguez Domínguez y Santiago Vélez Suberbie, así como la presencia de Ariel Morales García, integrante de la comisión de Seguridad Social; Arnulfo Bonilla Campero, CEO en Grupo Cygnus; y Francisco Manuel Rodríguez Zanella, socio en Blue-Mint Consulting.Entrando en el terreno de la seguridad social, Morales García habló sobre las obligaciones de los patrones de la industria de la construcción, establecidas en el art. 8 del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los trabajadores de la construcción por Obra o Tiempo Determinado (ROTIC), entre otras, destacó la obligación de llevar los registros contables por obra de construcción (nóminas, tarjetas de control de pagos, recibos y cualquier otro medio de control).En lo que refiere al proceso administrativo (control interno) expresó que las industrias deberán tener presentes los procedimientos y políticas establecidas, tales como: manuales; la delimitación de actividades de las áreas y puestos involucrados en la administración de los SATIC (Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción) o SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción); contabilidad que identifique las operaciones; y controles de contratistas y subcontratistas en cumplimiento de obligaciones fiscales. Puntualizó que el Seguro Social solamente tiene identificados dos tipos de contratos por obra, que son a precio alzado y a precio unitario, para el primer caso el riesgo de la obra queda a cargo del constructor y para el segundo queda a cargo del contratista. Destacó que los contratos mencionados se pueden dividir en contratos de obra pública o de obra privada. En caso de incumplimiento, la autoridad implementará sus facultades de fiscalización, tales como la revisión SATIC A, visitas domiciliarias, revisiones de gabinete y electrónicas. Adicional a ellos, el ponente compartió los medios de defensa contra actos de autoridad. A manera práctica, Morales García compartió con los presentes el paso a paso del registro de obra a través de la plataforma del SIROC.Continuando con las ponencias, Bonilla Campero profundizó sobre la Reforma Laboral en México, específicamente del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para el cumplimiento del artículo 15 de la Ley Federal de Trabajo.Aclaró que los servicios especializados son aquellos que brindan las empresas a sus clientes servicios específicos que por lo regular no hacen parte del objeto social del cliente. Tal es el caso de la industria maquiladora, donde su objetivo principal es la producción, por lo que toda área que no sea producción será considerada como servicio externo. Afirmó que entre más amplio esté el objeto social de la empresa, menos podrá subcontratar, por ello recomendó revisar exhaustivamente el objeto social y la actividad preponderante, así como asegurar que los proveedores de servicios ofrezcan servicios especializados. Dentro de las recomendaciones, Bonilla subrayó que si, como empresa, ofreces un servicio sin poner personal a disposición del cliente, no se necesitará el Repse. En contraparte, si los proveedores de servicios especializados deben ser congruentes con su objeto social, actividad preponderante, las claves del SAT e IMSS y su materialidad, esto para evitar problemas con la autoridad. En su turno, Rodríguez Zanella habló sobre el panorama de las inspecciones de la STPS a los centros de trabajo, con el objetivo de ampliar la cobertura de vigilancia de los derechos laborales de los trabajadores, incentivar la productividad, la permanencia de las fuentes de empleo, promover la justicia laboral y la igualdad y protección de los derechos de los trabajadores.Dicho lo anterior, la autoridad emitió estadísticas de las violaciones recurrentes de las empresas hacia los derechos de los trabajadores, dividiéndolas en tres ramas: 1) condiciones generales de trabajo, 2) capacitación y adiestramiento, y 3) seguridad e higiene. En este sentido, se destacaron los aspectos relevantes para un mejor cumplimiento de los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los patrones. A manera de mesa de análisis, Tello Zanabria, Rodríguez Domínguez y Vélez Suberbie analizaron diversos temas fiscales entorno al negocio de la construcción, así como la acumulación de ingresos, estímulos fiscales y la estructuración.
Como parte de la formación y desarrollo integral de los universitarios, el Colegio presentó el 7 de junio una edición más del Maratón digital del conocimiento de Auditoría, evento que reunió a 95 estudiantes de diversas universidades del país.En su mensaje, Rosalía Ortega López, vicepresidenta de Vinculación Universitaria, agradeció la preparación, esfuerzo y valentía de los jóvenes al decidir formar parte de este maratón, “agradecemos a cada equipo por su participación en este evento, el simple hecho de participar los hace ser valientes”. Además, recordó los diferentes espacios que el Colegio pone a su disposición, tales como la bolsa de trabajo TalentoMx y las comisiones universitarias.Durante la competencia, patrocinada por Salles Sainz Grant Thornton, los alumnos pusieron a prueba sus conocimientos en dos etapas; la primera fase consistió en la aplicación de un examen de conocimientos, dando como resultado seis equipos finalistas; posteriormente, se enfrentaron a la resolución y presentación de un caso práctico para determinar a los primeros tres lugares.Al concluir la etapa de evaluación, el jurado calificador conformado por Sandra Centeno Leiva, Guadalupe Saldívar Olivares y Arturo Zavala Coca,, integrantes de la comisión de Auditoría, anunciaron a los tres primeros equipos.El primer lugar fue para la Universidad Autónoma del Estado de México, campus FCA, cuyo equipo estuvo integrado por Brayan Reyes Hurtado, Guadalupe Díaz Rivera, Jorge Bryan Colin Arzaluz, María De Jesús Zamora Achiquén, Miguel Angel López Juárez, Abril Mercado Cruz y Yaret Chávez Rivera.De igual forma, el segundo lugar fue concedido para la Universidad Autónoma del Estado de México, campus FCA, equipo conformado por Diana Laura Varela De La Cruz, Karla Marisol García González, Leilani Higuera Soto, María Guadalupe Morales Salazar, Rafael Hernan Franco Bravo, Stephanie Archundia Cortés y Xochitl Albino López.Y el tercer lugar para la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración, equipo integrado por Alexa Loera Vazquez, Alondra Sinaí Picazo Varela, Dairón Emanuel Olmos Medina, Daniela Fernanda Cruz Flores, Melanie Yazmín Aguilar Ojeda, Nancy Paola Cástulo Hernández, Viridiana Ortega De Los Santos.Finalmente, el equipo ganador del primer lugar, en voz de su capitán, compartieron un mensaje de agradecimiento, “cada integrante del equipo nos encontramos muy felices; también, agradecemos el compromiso por parte del Colegio en impulsar estos eventos, pues para nosotros es importante demostrar lo que aprendemos”, concluyó.Universidades participantesUniversidad Autónoma del Estado de México - Campus FCAUNAM - Facultad de Contaduría y AdministraciónUniversidad Autónoma del Estado de Hidalgo - Campus Escuela Superior de ZimapánIPN - Escuela Superior de Comercio y Administración TepepanUniversidad Tecnológica de México - Campus CuitláhuacUniversidad Tecnológica de Tula - TepejiEscuela Bancaria y Comercial - Campus TolucaUNAM - Facultad de Estudios Superiores CuautitlánUniversidad de Ixtlahuaca CUI
La comisión técnica de Tecnologías Financieras y Emergentes en el Colegio presentó el 2 de junio el curso en línea Introducción a las finanzas descentralizadas (DeFi) con las participaciones de Maricarmen García Acevedo, socia de Asesoría en Administración de Riesgo Financiero, y de Carina Herrera Escalante, integrante de la comisión organizadora del evento, quien fungió como coordinadora del día. El curso tuvo por objetivo hablar de los aspectos principales de las finanzas descentralizadas (DeFi, por su abreviatura en inglés decentralized finance), así como de su aplicación práctica y los riesgos a los que están sujetos. Sobre el tema, García Acevedo comentó que en estos tiempos están surgiendo nuevos modelos financieros, que ponen en alerta a las compañías o instituciones. “Como contadores tenemos que entender perfectamente cómo están los modelos operativos, porque basado en eso es que podemos dar mucho más valor a nuestra función”. Sobre el origen de las finanzas centralizadas, la expositora dijo que es un término relevante y surgieron a raíz de una crisis financiera. La gente empezó a perder credibilidad en las instituciones financieras y se empezaron a preguntar, ¿qué podemos hacer para generar finanzas descentralizadas donde no haya terceros que tomen decisiones sobre mis recursos? Interrogante que trajo grandes movimientos, y dentro de todos esos movimientos surgieron los temas de las cripto. Las finanzas descentralizadas operan a través de aplicaciones automatizadas que se basan en plataformas Blockchain, que crean un sistema financiero en el que las personas no bancarizadas y todo aquel con acceso a Internet pueden participar, todo esto con el objetivo de construir un ecosistema de servicios financieros transparentes, sin licencia y de código abierto.A lo largo de su intervención, Maricarmen García listó una serie de elementos clave para las DeFi. “Si bien, cada plataforma o sistema de pago descentralizado usa diferentes herramientas, tecnología y definiciones, hay algunos conceptos relevantes para tener un mejor entendimiento como Blockchain, Smart Contracts, Stablecoins, Wallets, DApps, Criptomoneda, Token, entre otros”. Acerca de la aplicación práctica de las DeFi, mencionó el valor descentralizado de éstas. “Los gobiernos no pueden aplicar devaluación o expropiación a activos descentralizados; así como la imputación de activos comprobables y participantes dispuestos a pagar un precio”. Dentro de las ventajas de las transferencias descentralizadas adicionó que no existe normatividad, hay mayor selección, seguridad y bajas comisiones. “Los aspectos positivos de las transferencias descentralizadas es que no están sujetas a la normativa KYC; los intercambios descentralizados suelen ofrecer un abanico de posibilidades más amplio cuando de monedas se trata; los DEXs establecidos son seguros y respetables, gracias a que su código es visible para todos los usuarios”. Por último, agregó que el reto del regulador es transformarse ante los nuevos modelos de negocio, siendo un ente que dé certidumbre a los participantes.
