En la conferencia mensual con especialistas, el Colegio contó con la visita de la abogada en derechos humanos Jimena Vilchis, quien ha destacado por su activismo social, así como por su trabajo en temas como la inclusión, diversidad y justicia social.
La conferencia, que llevó el nombre Liderazgo Inclusivo, se realizó el 21 de marzo y tuvo como agenda los temas sexo o género, roles de género, diversidad sexual y de género, binarismo de género, orientación sexual, identidad de género, entre otros, que pusieron en contexto el objetivo de la ponencia: dotar a las personas participantes de las habilidades y herramientas para desarrollar un liderazgo inclusivo en sus entornos laborales, de tal forma permitan entender la diversidad desde la interseccionalidad.
En lo referente al liderazgo inclusivo, éste debe considerar la diversidad, equidad e inclusión, ya que un líder inclusivo se enfoca en las personas para obtener resultados; establece en conjunto con su equipo una visión de lo que quieren conseguir, entiende la autoridad como algo que se construye relacionalmente; asimismo, se basa en el respeto mutuo y la confianza.
“Un liderazgo inclusivo piensa en su equipo como un grupo de personas diversas, que trabajan distinto y tienen diferentes responsabilidades para cumplir la misma meta; reconoce la individualidad de las personas para asignar tareas”.
Para Jimena Vilchis el liderazgo inclusivo se basa en la idea de que todas las personas tienen el potencial de ser líderes, no importando el género, raza, orientación sexual, clase social o cualquier otra característica personal.
La panelista agregó que para promover el liderazgo inclusivo, la clave está en generar un ambiente propicio o facilitador para la igualdad, reconociendo la diversidad entre el personal; impulsando la diversidad de perspectivas (pensamientos, opiniones, ideas); estableciendo políticas y programas internos flexibles, que permitan a todas las personas, de acuerdo con sus necesidades particulares, desarrollar su máximo potencial.
De igual forma, la activista listó una serie de acciones que se pueden establecer para la promoción de dicho liderazgo.
Jimena Vilchis Cordero cerró su participación con una serie de recomendaciones de cómo ser un embajador de inclusión, entre las que destacó: crear seguridad psicológica, estimular el aprendizaje y crecimiento; descubrir e impulsar la fortaleza de las personas; convertir el trabajo significativo y promover la comunicación abierta.
Por último, se llevó a cabo una ronda de preguntas y respuestas, que fueron coordinadas por los moderadores del evento, Heidi Martínez Marín, vicepresidenta de Comunicación e Imagen, y Manuel Tamez Zendejas, vicepresidente de Estrategia, Organización y Control.
Eventos recientes
Este 29 de abril, autoridades del Colegio encabezadas por el presidente, Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, dieron la bienvenida a 52 nuevos socios del Tecnológico de Monterrey, quienes se dieron cita en las instalaciones para conocer todos los beneficios a los que son acreedores en esta nueva etapa.En la visita, los estudiantes provenientes de cuatro diferentes campus (Santa Fe, Toluca, Estado de México y Ciudad de México) disfrutaron de un desayuno en compañía de amigos, profesores, directivos y autoridades del Colegio, José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Promoción y Membrecía; y Héctor Vázquez González, vicepresidente de Vinculación Universitaria.Al respecto, Velderrain Sáenz les compartió los diversos beneficios y oportunidades que adquirieron los socios con su reciente afiliación, entre las que destacó: participación en las comisiones de trabajo, acceso a las diferentes publicaciones del Colegio, seguimiento y apoyo en los tramites de certificación, cursos con precio preferencial, acceso al fondo de defunción, descuentos en establecimientos, entre otros.Por su parte, el contador Héctor Vázquez dialogó sobre las ventajas que adquirieron en la parte de la vicepresidencia de universidades, “pues podrán formar parte de las comisiones universitarias, disfrutaran de eventos como conferencias gratuitas, maratones del conocimiento y, si así lo desean, serán parte del Comité de Integración de Contadores Universitarios”.Posteriormente, los socios recibieron una constancia que enmarcará este suceso; además, se pusieran la camiseta del Colegio y disfrutaran de un recorrido por las instalaciones para conocer a fondo los servicios que la institución pone a su alcance.Por último, en su mensaje de clausura, el contador Fernández del Castillo felicitó a cada uno de los asistentes y los exhortó a seguirse preparando académica y profesionalmente, “nos da mucho gusto recibirlos en la Casa de la Contaduría, consideren que es un momento un paso importante en su experiencia profesional”.En el acto también se dieron cita profesores y directores del Tec de Monterrey, entre otros: Miguel Ángel Rendón Valdéz, director regional del departamento de Contabilidad y Finanzas; José María de la Torre Verea, director de División de la Escuela de Negocios; Mónica Escalante, Oswaldo Alberto Chacón, Gabriela Guadarrama, Miriam Ledesma, Mónica Pinal y Noemí Vásquez.
Con un toque de magia y encanto fue como se vivió la celebración por el Día del Niño, evento que reunió a más de cien pequeños, quienes disfrutaron, en compañía de sus papás, de juegos, comida y mucha diversión al más puro estilo del mundo de Harry Potter.El festejo, celebrado este 27 de abril, fue inaugurado por el Adolfo Ramírez Fernández Del Castillo, presidente del Colegio; y José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Promoción y Membrecía; quienes agradecieron a cada asistente por hacer realidad este tipo de actividades en el marco de los 75 años de la institución; de igual forma, los contadores externaron la invitación a seguir formando parte de los eventos de integración que impulsan la convivencia familiar.Durante la bienvenida, los niños fueron acreedores de regalos y se divirtieron con las diferentes actividades que el Colegio les tenía preparadas, tales como brincolines, inflables, cabinas de fotografías y mesas de dulces.Posteriormente, se dio paso a la apertura de alimentos, espacio en el que los asistentes degustaron de pizza, papas y hamburguesas; a la par, se realizaba uno de los momentos más esperados de la tarde, la rifa, en el que los más afortunados ganaron mochilas, termos, libros, etc., todos estos relacionados con la temática principal.Aunado a lo anterior, se dio paso al concurso de baile, en donde los pequeños corrieron por sus papás para demostrar sus mejores pasos en la pista.Finalmente, entre gritos, aplausos y alguno que otro susto, los pequeños gozaron de un espectáculo de encabezado por Harry Potter, Rubeus Hagrid, Lord Voldemort, Albus Dumbledore, Minerva McGonagall, el sombrero seleccionador, entre otros.A través de este evento, patrocinado por Granja las Américas, se reafirma el compromiso de la institución en fortalecer la integración social de todos sus socios.
El Colegio dio un importante paso hacia la integración y el fortalecimiento académico el pasado 26 de abril, al presentar su proyecto de coordinación académica. El objetivo principal de esta propuesta es unir a las comisiones técnicas con la estructura del Colegio a través de la definición de un marco integral de políticas para el diseño instruccional. Esto permitirá mejorar la calidad de los cursos y programas educativos que ofrece el Colegio, así como fortalecer la capacitación de los contadores públicos en México. El proyecto fue presentado a presidentes y coordinadores de cursos de las diferentes comisiones de trabajo; además, contó con la presencia de importantes personalidades del Colegio, como Adolfo Ramírez Fernández del Castillo, presidente del Colegio; Catalina Mejía Balcázar, vicepresidenta de Desarrollo y Capacitación Profesional; Orlando Corona Lara, vicepresidente de Normatividad Institucional, y María Luisa Ramírez, directora ejecutiva. De igual forma estuvieron presentes los encargados de gestionar este proyecto: Alfredo Cristalinas Kaulitz, Mónica Estrada Hernández y Mónica Isela Galindo Cosme, quienes contarán con el apoyo del equipo de la gerencia de Diseño Instruccional a cargo de Mónica Marbán y de la coordinadora Estefanía Vargas. El presidente del Colegio destacó que el proyecto de coordinación académica es una iniciativa de gran importancia para el futuro de la profesión contable, en el que se establecerán lineamientos para el diseño de cursos que sean relevantes para las necesidades del mercado laboral y que cumplan con los más altos estándares de calidad. En ese tenor, la vicepresidenta de Desarrollo y Capacitación Profesional agregó que en esta propuesta se implementarán estrategias para mejorar la calidad de los cursos que ofrece el Colegio, como la actualización de contenidos, el uso de nuevos formatos, entre otros. Cristalinas Kaulitz fue el encargado de presentar el proyecto, así como el diseño de cursos de formación de capital humano, cuyo eje es la vinculación de comisiones y áreas ejecutivas. Por último, se llevó a cabo una sesión de preguntas y respuestas para despejar las dudas de los asistentes.