El 19 de enero, con el apoyo de la comisión técnica de Seguridad Social, se presentó en el Colegio el curso Determinación anual de prima por riesgos de trabajo y declaración 2026. La sesión contó con la participación de Jesús Gilberto Guerra Reyes, José Rodríguez Sánchez y Ariel Morales García, en soporte y coordinación de Emmanuel Abdon Castillo Vargas.
En este espacio de actualización se compartieron los criterios normativos aplicables a la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo y los supuestos que pueden generar una rectificación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo.
Para comenzar, José Rodríguez compartió los criterios aplicables a la revisión de siniestralidad que debe realizarse anualmente por los patrones según el artículo 74 de la Ley del Seguro Social (LSS), donde se señala que cada año se debe determinar si se mantiene, aumenta o disminuye la prima con la que se estén cubriendo sus cuotas en una proporción igual o inferior al 1% del año inmediato anterior.
Adicionalmente, refiriendo a los artículos 41, 42, 43, 55 y 72 del mismo cuerpo normativo, el ponente desarrolló conceptos clave como riesgos de trabajo, accidente de trabajo, enfermedad de trabajo e incapacidad, con el fin de determinar qué casos corresponden con un riesgo de trabajo y sus excepciones, información fundamental para la presentación de la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo.
Ariel Morales, por su parte, compartió los campos de clasificación de los riesgos de trabajo, que se segmentan por el nivel de peligro de la actividad (Clase I, clase II, clase III, clase IV, clase V) y contemplan peligros físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de seguridad y ambientales. Además, cada riesgo cuenta con una valuación; esta requiere la identificación de la fuente de peligro, estimación del riesgo y la valoración del éste. En conjunto, esta valuación determina la consecuencia legal y económica de los riesgos.
Con ello, el ponente detalló el procedimiento para la calificación de los riesgos de trabajo, con sustento en la LSS, la Ley Federal del Trabajo (LFT), el Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de afiliación, clasificación de empresas, recaudación y fiscalización (RACERF) y el Reglamento de prestaciones médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social (RPM).
Finalmente, Jesús Gilberto Guerra, destacó el proceso de clasificación de empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT), que comienza con la autoclasificación de una empresa conforme al catálogo de actividades del RACERF, que incluye una prima media que deberá ser la aplicable al inscribirse por primera vez.
El experto señaló que en caso de que el catálogo no especifique la actividad de una empresa, ésta podrá considerar una actividad similar en procesos de trabajo o riesgos según el artículo 20 del RACERF. Además, en caso de contar con más de una actividad, cada una de ellas deberá ser registrada de manera independiente a la localización de los centros de trabajo.
Este registro deberá ser realizado según lo dictaminado en las normativas previamente comentadas, ya que la autoridad tiene la facultad de rectificar la clasificación en caso de que ésta no se ajuste al reglamento. Por ello, el ponente recomendó contemplar distintas variables que pudieran orientar su clasificación: productos elaborados, sus servicios prestados, los materiales o equipo indispensables, transportes necesarios, todos los procesos de trabajo y las actividades complementarias a la principal.
Como cierre, el contador Guerra señaló que es obligación del patrón informar a la autoridad sobre distintos supuestos en un plazo de cinco días hábiles que incluyen ajustes, incorporaciones o suspensiones en las actividades, modificaciones en la información del patrón (como RFC o domicilio) y cambios patronales como la sustitución, fusión o escisión.
Eventos recientes
La formación continua es fundamental para responder a las transformaciones del entorno contable, fiscal y financiero. Bajo esta premisa, el Colegio de la Contaduría Pública de México celebró, el 15 de octubre, la ceremonia de clausura de sus diplomados, en la que reconoció el esfuerzo y la dedicación de quienes concluyeron una etapa de preparación especializada. El presídium estuvo integrado por Rosalía Ortega López, presidenta del Colegio; Alejandro Jorge Guevara Perea, vicepresidente de Normatividad Institucional; Pedro María Zugarramurdi Martiarena, presidente de la Comisión Académica de Diplomados, y María Luisa Ramírez Hernández, directora general.La ceremonia reunió también a docentes y familiares, así como a estudiantes que siguieron la transmisión en línea mediante la plataforma Webex desde Baja California Sur, Ciudad de México, Chiapas, Chihuahua, Colima, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Morelos, Nuevo León, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Veracruz, Yucatán y Zacatecas, además de El Salvador.Durante su mensaje, Rosalía Ortega López señaló que concluir un programa académico no representa el final del aprendizaje, sino una oportunidad para afrontar nuevos retos con mayores herramientas y competencias. Destacó que los avances tecnológicos, la Inteligencia Artificial, los cambios regulatorios y las nuevas necesidades de las organizaciones hacen indispensable la actualización permanente. Asimismo, invitó a los egresados a continuar preparándose, participar en las actividades institucionales y fortalecer sus redes de colaboración. También reconoció el esfuerzo de las familias, el claustro docente, los coordinadores y el personal del Colegio que contribuyen al desarrollo de los programas académicos.La ceremonia reconoció a los egresados de los siguientes 26 grupos académicos:Programa para la Preparación del EUC 1145Programa para la Preparación del EUC 1146Programa para la Preparación del EUC 1147Impuestos 179Impuestos 180Auditoría Práctica AP04Contabilidad y Auditoría Gubernamental CA09Contabilidad y Auditoría Gubernamental CA10Contraloría Financiera CF20Gestión Estratégica y Cumplimiento para Donatarias y otras ESFL DA01Práctica Fiscal y Cumplimiento Normativo DF3Finanzas Empresariales FIN15Innovación Financiera, Blockchain e Inteligencia Artificial IA02Normas de Información Financiera NIF26Normas Internacionales de Información Financiera NIIF13Formación y Actualización del Perito Contable PC01Prevención de Lavado de Dinero, CNBV PLD27Prevención de Lavado de Dinero para la Certificación de la UIF PLD28Precios de Transferencia PT24Administración Estratégica de Sueldos y Salarios (básico) RISS25Administración Estratégica de Sueldos y Salarios (avanzado) RISS25-2Implementación de la Reforma Antilavado de Dinero RPLD3Implementación de la Reforma Antilavado de Dinero RPLD4Seguridad Social SS2Programa para la Preparación del EUC, e-learning DIE-EUC02Normas de Información Financiera, e-learning DIE-NF01Continuando con el programa, en representación del claustro docente, Rodrigo Adrián Ramírez Venegas, coordinador del Programa para la Preparación del EUC, felicitó a los egresados por su perseverancia y destacó que la enseñanza es un proceso de aprendizaje compartido. Los invitó a conservar la curiosidad, plantearse nuevas metas y aplicar sus conocimientos para resolver problemas y contribuir al desarrollo de sus organizaciones. También reconoció el acompañamiento de las familias y del personal del Colegio durante su formación.Por su parte, Héctor Vázquez González, vicepresidente de Promoción y Membresía, subrayó que la actualización constituye una responsabilidad permanente para quienes ejercen la contaduría pública, ante los cambios en las disposiciones fiscales, las normas de información financiera, la auditoría y las herramientas tecnológicas. Asimismo, invitó a los egresados a acercarse al Colegio y aprovechar sus publicaciones especializadas, herramientas de consulta, actividades de capacitación y espacios de integración para fortalecer sus competencias y establecer vínculos profesionales.Al término de la ceremonia, los egresados compartieron un cóctel con sus familiares, docentes y compañeros, en un ambiente de convivencia amenizado con música en vivo, para celebrar el cierre de esta etapa de formación profesional.
El 15 de octubre el Colegio presentó el curso Potenciando los negocios con IA, herramientas y casos de éxito, un evento preparado por la comisión técnica de Tecnologías Financieras y Emergentes representada por la coordinación de Jessica Bianca Alavez Zavala y encabezado por la exposición de Luis Rafael Mendez De la Vega. El objetivo del punto de encuentro fue explorar la aplicabilidad de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en la automatización de procesos, mejora de productividad y el fortalecimiento de la toma de decisiones en ámbitos relevantes para la profesión contable.Para comenzar, el experto comentó que la IA ha permeado distintos espacios del entorno empresarial, ya forma parte de la operación diaria de muchas organizaciones. Debido a ello, conocer su funcionamiento, alcances y limitaciones es fundamental, incluso si aún no se adopta debido a que puede ser una oportunidad para incrementar la competitividad y al mismo tiempo un factor de riesgo que no puede ignorarse. Rafael señala que la IA aplicada correctamente puede evolucionar la resolución de problemas mediante la optimización de procesos, complementando la labor de un especialista al operar como un copiloto del ejercicio profesional. Sin embargo, para alcanzar ese objeto es fundamental conocer el funcionamiento y las mejores prácticas para esta nueva tecnología. El especialista compartió que los principales errores en el uso de la IA comienzan con la construcción de prompt; por ello, se desarrolló el método de construcción de prompt mediante framework, procedimientos que delimitan a la IA mediante instrucciones específicas que dan contexto y pulen la precisión de las respuestas posibles.Tras revisar distintos tipos de framework, el experto exploró la aplicación práctica de estas recomendaciones para el análisis de datos, la construcción de tablas dinámicas y gráficos al complementarse con hojas de cálculo, la creación de macros y optimización de procesos mediante automatización. Con ello, el especialista denotó el papel de la IA como un acompañante de la labor profesional y los procesos ya existentes, que aprovecha oportunidades, pero no sustituye el criterio de un profesional experimentado.Adicionalmente, Rafael compartió un concepto más: los agentes de IA, un esfuerzo por especializar un chat de IA para pulir sus respuestas en una dirección concreta. Estos agentes pueden operar de manera individual o conjunta, lo que les permite desarrollar respuestas tan especializadas como complejas, al retroalimentarse desde una posición especializada. Para cerrar la sesión, el experto comentó algunos métodos y recomendaciones para adoptar la IA de manera apropiada en una organización, siempre con un constante ejercicio de evaluación que permita aprovechar las oportunidades sin poner en riesgo las operaciones o la información de una empresa.
El Maratón del conocimiento de Auditoría tuvo lugar el 14 de octubre en el Colegio, donde se reunieron 16 equipos universitarios para enfrentar un reto que desafió lo aprendido durante su trayectoria de aprendizaje y les permitió destacarse entre sus compañeros al experimentar este evento.Mónica Pinal García, maestra de ceremonias del evento e integrante de la comisión de Docencia dio la bienvenida a los equipos participantes y brindó apertura mediante un discurso que señaló lo importante que es ponerse a prueba y salir de la zona de confort para fortalecer el perfil profesional y personal.El maratón contó con tres fases supervisadas por la auditora Jessica Gómez Domínguez: primero, un examen de conocimiento que comprobó las aptitudes técnicas de cada equipo, desde el dominio de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) hasta el conocimiento pleno de la Norma Internacional de Aseguramiento de Sostenibilidad 5000. Esta fase permitió al jurado seleccionar 8 equipos que continuaron con la resolución de casos prácticos, que les permitieron condensar sus habilidades y conocimientos para enfrentar un ejemplo práctico que refleja el entorno profesional al que tendrán que encarar en un futuro próximo; para complementar esta segunda fase, en una tercera sección, cada equipo mostró sus resoluciones frente al jurado con una presentación corta que mostró sus resoluciones y el proceso de análisis de sus ejercicios.Posteriormente, el jurado compuesto por Miguel Ánguel Ávila Milpa, Sandra Centeno Leiva, Víctor Manuel Pérez Ruíz, Guillermo Guerrero Aguilar, Floriceli Gabriela Basilio Casas y Diego Rodrigo Alemán González, deliberaron sobre los casos presentados y nombraron tres equipos competidores que se destacaron por su participación entre sus compañeros:El equipo 10, de la Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Administración, integrado por Dennis Minor Portillo, Eric Vicente Olguín Lara, Carol Rodríguez Martínez, Javier Joshua Lopez Lopez, Jimena Citlali Ramírez Martínez, Leonardo Gutiérrez Matías y Tania Ismerai Rufino Ortiz.El equipo 12, de la Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Contaduría y Administración, integrado por Juana Robles Pastrana, Josué Velázquez Bermúdez, Aileen Izquierdo Álvarez, Jocelyn Hernández Colín, Maricruz Hinojosa Carmona, Sarah Campos Pérez y Yarizleth Siles Flores.El equipo 16, de la Universidad Autónoma del Estado de México, Facultad de Contaduría y Administración, integrado por Irvin Saúl Tovar Garduño, Cesar Emilio Martinez Benites, Armando Yahir Mejía García, Frida Monroy Guerrero, Frida Atenea Reyes Trujillo, Jimena Flores Becerril y Valeria Ramos Livera.Finalmente, Miguel Ángel Ávila Milpa, el presidente de la comisión de Docencia, agradeció el esfuerzo de los asistentes y señaló que presentarse al reto que implica el maratón es un paso en el camino correcto, pero es fundamental continuar trabajando en su formación para continuar destacando en su camino profesional y construir bases sólidas de conocimientos técnicos que permitan un ejercicio pleno de su criterio profesional.
