La UNAM, el IPN y la EBC impusieron sus conocimientos en el maratón de Finanzas, después de una difícil "contienda" en la resolución de casos prácticos.
El Colegio convocó a su gremio de universitarios a participar en el maratón virtual del conocimiento 2021 en materia de Finanzas, que se realizó el 2 de junio, bajo el respaldo del despacho EY. La competición reunió a 153 participantes de diferentes instituciones educativas de la carrera de Contaduría Pública y a fines.
La mesa del jurado calificador estuvo integrada por Mónica Pinal García, presidenta del jurado; Sergio García Quintana, presidente y vocero de la comisión técnica de Finanzas y Sistema Financiero del Colegio; Laura Becerra Rodríguez, Ramón Miranda Lagunas y Tomás Francisco Palacio Fernández, integrantes de la citada comisión.
Por parte del despacho de EY figuraron Adrián Troncoso Gómez, Transaction Diligence Manager, y Jacqueline Tejeda Moreno, Manager-Strategy and Transactions.
Para dar inicio al maratón, Juan Carlos Bojorges Pérez, presidente del Colegio, en su mensaje de bienvenida destacó el esfuerzo y preparación de los participantes. “Este tipo de eventos los prepara para medir sus capacidades, enfrentar problemas cercanos a la realidad profesional, mismos que les servirán de experiencia profesional y académica”.
En ese mismo tenor, José Manuel Velderrain Sáenz, vicepresidente de Vinculación Universitaria, comentó que las finanzas han tomado mayor relevancia en el mundo de los negocios, permitiendo al contador conocer a fondo los estados financieros, convirtiéndolo en un estratega en Finanzas.
Mientras tanto, Adrián Troncoso Gómez en su discurso enfatizó que estos maratones conllevan a tener experiencia y forjan el carácter de los participantes, al brindar un entorno de conocimientos y enseñanzas de la vida práctica profesional.
Entrando en materia del maratón y después de una serie de rondas de conocimientos, de los 25 equipos integrados por los 153 participantes, se dieron a conocer los equipos finalistas: 2, 5, 7, 11, 14, 17, 22, mismos que intervendrían en la resolución de casos prácticos.
Una vez concluidas las cinco eliminatorias, el jurado calificador analizó los resultados, arrojando sólo a tres equipos ganadores: el tercer lugar fue para la Escuela Bancaria y Comercial, campus Toluca; el segundo lugar lo ocupó la Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás del IPN, y el primer lugar fue para la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.
Ganadores
1.° lugar, equipo 5, Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Guillermo Axel Galarza Alamilla
Alejandra Molina Arcia
Ricardo Neil Franco Trejo
Rafael Madrigal Chimal
Sergio Alberto Cornejo Lorenzo
Kepler Barrón Cabrera
José Carlos Carbajal Ávila
2.° lugar, equipo 17, Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás del IPN
Carlos Eduardo Vázquez Martínez
Brisa Fernanda Espinoza Chávez
Johan Alejandro Zacarías López
Celia Guadalupe Pichardo Isidoro
Jorge Guillermo García García
Arantza Cruz Velázquez
3.° lugar, equipo 11, Escuela Bancaria y Comercial, campus Toluca
Silvia Jadsiry Nava Reyes
Mariana Espejel Alatorre
Carol Soledad Sánchez Martínez
Jessica Lizeth Rodríguez Salazar
Omar Miranda Moreno
María Fernanda Castro Hernández
Diana Valeria Gallegos Silva
Escuelas participantes
Escuela Bancaria y Comercial, campus Toluca
Escuela Superior de Comercio y Administración, Unidad Santo Tomás del IPN
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Universidad Autónoma de Tamaulipas, campus Reynosa Rodhe
Universidad Bancaria de México, campus Teoloyucan
Universidad de Guanajuato
Universidad de Ixtlahuaca CUI
Universidad Iberoamericana, campus Puebla
Universidad la Salle Pachuca, campus la Concepción
Universidad Mexiquense del Bicentenario, campus Chalco
Universidad Politécnica de Tecámac
Universidad Tecnológica de Tula, Tepeji
Universidad Veracruzana, campus Tuxpan
Eventos recientes
A tres meses de concluir el bienio 2020-2022, el presidente del Colegio, el contador Juan Carlos Bojorges Pérez, y su esposa, Alicia Soriano Medina, ofrecieron el 15 de octubre la primera cena presencial de gala a los integrantes del Comité ejecutivo y presidentes de las comisiones, por el apoyo brindado y el trabajo conjunto durante los 18 meses en reclusión social por la pandemia de la Covid-19. Bojorges Pérez habló de los grandes retos que les trazó el destino y que como comité pudieron enfrentar al aprender a trabajar de manera conjunta para alcanzar un mismo objetivo: seguir brindando capacitación a sus socios. “Haciendo un recuento del legado que nos ha dejado la pandemia podemos decir que aprendimos a trabajar a distancia y logramos dar continuidad a la capacitación a través de los cursos”. En esa misma línea, comentó que, si bien aún se desconoce el modelo final para el retorno de las actividades, el Colegio se está preparando para el regreso con esquemas híbridos, al alternar las dos modalidades: presencial y continuar con los cursos en línea. Sobre el tema de cómo se está preparando el Colegio, Bojorges Pérez hizo mención de la remodelación de sus instalaciones, y con ello, seguir con las medidas de sanidad y de la sana distancia. Al respecto, el presidente del Comité Ejecutivo habló de la nueva cara de la casa de la Contaduría, que ahora cuenta con una terraza, espacio creado para juntas, comidas, desayunos, cocteles o reuniones de trabajo. Además, “se diseñó un muro para reconocer la trayectoria de los socios vitalicios, quienes han dejado 35 años de servicio profesional y que continúan siendo benefactores”. “Para el Colegio, sus socios son importantes; el ser vitalicio ya es un mérito, pero también sus muros hacen honor a los 133 socios fundadores, quienes firmaron el acta constitutiva de lo que hoy conocemos como Colegio de Contadores Públicos de México”. Otra remodelación importante son las cabinas, en las que se realizan las transmisiones de los cursos, que cuentan con equipamiento técnico y profesional para llevar a cabo con calidad en imagen y audio la difusión de los eventos. Dicho lo anterior, Bojorges Pérez invitó a los integrantes de su comité a pasar sobre el escenario para agradecerles el compromiso asumido durante su gestión como presidente. “Agradezco el esfuerzo de las comisiones y dedicación que cada vicepresidente ha hecho en el Colegio. Todo cambió de forma inmediata, pero a pesar de esto, se mantuvieron en sintonía con los planes de continuidad. Como ‘generación Covid’ logramos la permanencia con el empeño de los integrantes de las comisiones; conservamos la confianza de seis mil socios... el resultado no es el trabajo de una persona, sino de todo un equipo de trabajo”. “El Colegio está logrando cosas, rebasamos toda situación; se adoptó a la tecnología como aliada. Como contadores hemos roto paradigmas, cosas que no nos atrevíamos hacer, ahora se realizan. La crisis permanece, el primer paso es seguir”, externó el presidente del Colegio. En ese mismo tenor, el Comité Ejecutivo dio su testimonio acerca de la experiencia vivida durante este periodo. “Como vicepresidencia de Desarrollo y Capacitación Profesional se asumió el desafío de continuar con los cursos a distancia. La Covid-19 nos trajo nuevas oportunidades y una manera de ser resiliente, pues nos adaptamos a la nueva forma de ser. El siguiente paso es regresar a la nueva realidad con los cursos presenciales”, comentó Julián Agustín Abad. “La vicepresidencia de Vinculación Universitaria aprovechó el tema de la tecnología para acortar distancias al lograr participaciones de universidades de diferentes estados; hubo transformaciones, se crearon las comisiones universitarias de jóvenes recién egresados, comenzamos con los videoensayos; creamos el acreditamiento del alumno distinguido a los mejores alumnos de las universidades; seguimos con los convenios con universidades y realizamos nuestros maratones digitales”, expresó José Manuel Velderrain. “Como representante de la vicepresidencia de Gobierno agradezco el trabajo arduo de las comisiones, pues cada una, desde su trinchera, logró un beneficio para el Colegio. Mención especial a cada una de las esposas de los comisionados por ser la parte fundamental al comprender la función que tienen sus esposos en el Colegio, porque sin ustedes, tampoco podría ser posible”, manifestó Adolfo Ramírez Fernández del Castillo. “La vicepresidencia de Desarrollo Profesional Continuo agradece el trabajo de un gran equipo para lograr la difusión de eventos de Ética, el seguir con diplomados… en general a todos los integrantes que pusieron su pasión e iniciativa con todo el corazón”, refirió Alejandro Jorge Guevara. “Como vicepresidenta de Promoción y Membrecía reconozco el apoyo recibido en el tema de afiliación, apoyo a los socios y cuotas. Reconozco la visión del presidente del Colegio y felicito a todas las comisiones, pues sin su apoyo, nada hubiese sido posible. Como profesión, una vez más demostramos que somos integrados y completos”, manifestó Victoria Rodríguez Gómez. La cena agradecimiento terminó con un aplauso para el gremio contable por la continuidad y por los resultados positivos a pesar de un año de altibajos económicos.
Tras la emisión y adopción de las nuevas Normas Internacionales de Gestión de la Calidad, es necesario que la profesión contable se actualice para responder a los retos y riesgos que se pueden enfrentar ante un ambiente de negocios cada vez más interconectado, con marcos normativos más complejos que requieren un alto juicio profesional y una mejora continua día con día.Ante este contexto, la comisión técnica de Control de Calidad de las Firmas de Contadores Públicos llevó a cabo los días 13 y 14 de octubre el curso Gestión de calidad como pilar de la profesión: nueva normatividad enfocada en riesgos, el cual contó con la participación de diferentes expertos en la materia pertenecientes a la comisión antes mencionada.Alejandro Jorge Guevara Perea, vicepresidente de Desarrollo Profesional Continuo, fue el encargado de inaugurar el evento. En su discurso mencionó que los profesionales contables se han distinguido por ser un gremio organizado y que sin duda son líderes y ejemplo para otras profesiones. Asimismo, destacó que es importantes que todas las firmas de contadores públicos perfeccionen sus sistemas de control de calidad basándose en políticas y procedimientos específicos con la intención de incrementar el nivel de calidad de los servicios que demanda la sociedad.Entrando en materia, Gilberto Aguilar Dávila realizó un análisis sobre la evolución de las Normas Internacionales de Calidad. Recordó que en diciembre de 2020 el International Auditing and Assurance Standards Board -IAASB, por sus siglas en inglés- publicó dos nuevas normas y una modificada, todas referidas a la gestión de la calidad orientadas al fortalecimiento de las firmas independientes de contadores que ofrecen servicios de aseguramiento.Comentó que existen varios cambios relevantes entre la nueva Norma Internacional de Gestión de Calidad (NIGC 1) y la actual Norma Internacional de Control de Calidad (NICC 1); externó que el reto más importante será la actualización de las políticas y procedimientos contenidos en el Manual de control de calidad vigente en las firmas para robustecer los seis elementos (contemplados en la NICC) y llevarlo a ocho elementos con la nueva norma NIGC 1, los cuales son: 1. Gobierno Corporativo y liderazgo, 2. Proceso de valoración de riesgos de la firma, 3. Requerimientos de ética aplicables, 4. Aceptación y continuidad de las relaciones con los clientes y encargos específicos, 5. Realización de los encargos, 6. Recursos, 7. Información y comunicación y 8. Seguimiento y proceso de corrección.En su turno, Javier Díaz Brassetti, director de Latin American Speakers, habló sobre la importancia de la calidad en la prestación de servicios; además brindó una serie de consejos para mejorar el servicio, de los cuales se destacó:Mantener el entusiasmo y mente abierta.Restablecer el involucramiento y el compromiso de los empleados.Revisar y reflexionar respecto del estado de cada uno de los clientes.Establecer un sistema de todo por escrito.El ponente cerró su participación con la siguiente reflexión, “cuando alguien se va por el precio, regresa por el servicio; pero cuando alguien se va por el servicio, no hay precio que lo regrese”Por otro lado, la presidenta de la comisión organizadora, Heidi Martínez Marín, profundizó sobre el proceso de valoración de riesgos de la firma de auditoría. Señaló que la implementación de la NIGC 1 generará una actualización interna en beneficio de las firmas a través de un Sistema de Gestión de la Calidad (SGC), el cual ayudará a mitigar los riesgos y contar con un control de prevención de éstos.“El SGC permite la integración de la gestión de calidad en la cultura de la firma, en las estrategias de crecimiento, en los procesos de negocio y en las operaciones. Es importante recordad que este sistema se adapta a las circunstancias en las que opera la firma”.Otro tema tratado en el evento fue el referente a los recursos que integran a un despacho o firma, expuesto por Ernesto Gerardo Herrera Hurtado, miembro de la comisión organizadora. Indicó que, con el fin de permitir el diseño, implementación y funcionamiento del SGC, la NIGC 1 indica que el equipo de auditoría deberá establecer objetivos de calidad que aborden la obtención, desarrollo, uso, mantenimiento, distribución y oportuna asignación de recursos.A lo largo de su presentación, desarrolló los objetivos y funcionalidades de los cuatro recursos que indica la norma (recursos humanos, tecnológicos, intelectuales y provenientes de proveedores de servicios).Siguiendo con el programa, Horacio Zúñiga Gómez y Víctor Manuel González Cano hablaron, respectivamente, de información y comunicación y el proceso de seguimiento y corrección (requerimientos 7 y 8 del SGC).En su intervención, Zúñiga Gómez remarcó que los objetivos de calidad deben abordar la obtención, generación o uso de la información relacionada con el SGC, la cual tendrá que incluir información relevante y confiable necesaria para operar el sistema y la comunicación recíproca, de manera interna y externa.Por su parte, González Cano manifestó que la firma de auditoría deberá establecer un proceso de seguimiento y corrección para proporcionar información relevante, fiable y oportuna sobre el diseño, implementación y operación del SGC.Para cerrar las actividades del evento, Bernardo Soto Peñafiel ahondó en la NIGC 2 la cual se centra en las revisiones de calidad del encargo; y, a manera de ejemplos, Pascual Guerrero Pasillas presentó la adopción en México de la NIGC, la cual entrará en vigor a partir de diciembre de 2022. Finalmente, Juan Carlos Bojorges Pérez, presidente del Colegio, en compañía de Alejandro Jorge Guevara Perea y José Braulio Manuel Pérez Hernández, vicepresidente de la comisión organizadora, dieron por clausurado el magno evento.
En un entorno encaminado cada vez más por la digitalización, las pequeñas y medianas empresas han cobrado mayor importancia para las economías nacionales, no solo por sus aportaciones a la producción, sino también por la generación de empleos, afirmó Juan Carlos Bojorges, presidente del Colegio.En ese sentido, se presentó una edición más del Foro Mi Pyme, evento organizado por el Colegio los días 13 y 14 de octubre, el cual contó con la participación de especialistas y directores de empresas, quienes conversaron sobre el papel que han desempeñado estas empresas en la reactivación económica de cara al 2022.Durante las actividades, José Miguel Palacio Fernández, director general de Finanzas del Banco del Bienestar, presentó un panorama sobre los grandes condicionantes para el retorno de actividades económicas. Apuntó que, de acuerdo a cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se mejoró la perspectiva de crecimiento en México durante 2021 y el siguiente año, con un repunte del Producto Interno Bruto (PIB) de 6.3 y 3.4 por ciento, respectivamente. Sobre la inflación, el especialista en economía, indicó que se espera se ubique en 5.4 por ciento en 2021, 1.3 puntos más alta de lo previsto cuatro meses atrás y hacia el 2022, año en el que se prevé que las producciones continúen por debajo de las proyecciones anteriores a la pandemia. “Se espera que la recuperación en la mayoría de las economías no sea suficiente para revertir el daño provocado por la pandemia”.Por otro lado, Gabriela Kuri Gómez, regional sustainability manager de Middle Americas, compartió parte de su experiencia profesional para incentivar, entre los emprendedores, la formación de conocimientos que les permitan competir en el desarrollo de sus proyectos empresariales.Por lo anterior, Juan Carlos Simón Baqueiro, socio de asesoría de negocios y líder de la práctica de empresas familiares, complementó la exposición recalcando que el futuro y la prosperidad de las Pymes mexicanas deben estar orientadas hacia la utilización de tecnología y en la digitalización del negocio, ya que es vital para simplificar operaciones y hacer eficientes los procesos en busca de una buena experiencia al consumidor.“Antes de la pandemia solo el 30% de las empresas familiares empleaban la digitalización en sus negocios, actualmente el 72% las utiliza, sin embargo, solo un 30% siente que está preparado”, puntualizó.Asimismo, Alberto Ratia Mendoza y Sergio García Quintana, miembros del Colegio, conversaron acerca de los retos que enfrentan los empresarios, así como sus posibles alternativas para superarlos.Al respecto indicaron que México es uno de los países líderes en el número de jóvenes que inician sus propios proyectos empresariales, sin embargo, la falta de experiencia en el campo de negocio y en administración, la falta de competitividad propia, la centralización de toma de decisiones, el descuido de funciones vitales en la empresa, entre otros, son los principales desafíos para emprender en el país.Finalmente, Jaime Cervantes Covarrubias, director General de Vitalmex, charló sobre las características del liderazgo humanista en las organizaciones, enfatizando en que todo líder de tener claridad de sí mismo, aceptar quién es y cuál es su esencia, para que con ello genere impacto en las personas de su alrededor.En el 11.° Foro Mi Pyme, también se contó con la participación de Norike Bandera Hernández, gerente TI de Som.US; Pedro Montiel Guzmán, director corporativo de Inssoft Soluciones Java de México, y de Abril Rodríguez Esparza, socia líder de inclusión en EY Latinoamérica Norte.
