Diplomado en Seguridad Social

Tema Fiscal/Responsabilidad Profesional

NDPC 132

Actualízate en reformas laborales y seguridad social de la mano de especialistas en materia del seguro social, Infonavit, Afore, entre otros.

Objetivo

Identificar la relevancia y funciones de los aspectos legales y jurídicos que afectan la seguridad social integral en México, al abordar y analizar los principales temas y cambios respectivos, desde un método práctico con ejercicios de impacto monetario en las empresas y los trabajadores.

Dirigido a

Contadores, gerentes de recursos humanos, licenciados en relaciones industriales, licenciados en administración de empresas y todo el personal involucrado en el área de capital humano que deseen estar al día, para efectos de cumplir correctamente las obligaciones derivadas de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

Temario

Módulo 1. Análisis de los principios generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT)

Principios generales de la LFT, bases del derecho laboral y su relación con la seguridad social
Relación individual y colectiva de trabajo
Derechos y obligaciones entre el trabajador y el patrón
Condiciones generales de trabajo
Suspensión, rescisión, separación y terminación de la relación de trabajo
Inspecciones por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Reglamento interior de trabajo
Contratos colectivos vs. individuales de trabajo
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU)
Comisiones de trabajo
- Mixta
- Antigüedades
- Capacitación
Normas Oficiales Mexicanas (NOM)

Módulo 2. Análisis del marco normativo de derechos y obligaciones sobre seguridad social, vivienda y consumo de los trabajadores en la relación laboral

La seguridad social integral en México como cuota social
Marco jurídico y normativo de la seguridad social
Incorporación a la seguridad social
Regímenes de seguridad social: obligatorio vs. voluntario
Principales obligaciones patronales
Sujetos de aseguramiento
Riesgos de trabajo
Capitales constitutivos
Movimientos afiliatorios
Infonavit
- Naturaleza
- Derecho del trabajador
- Alcance
- Reformas – Artículo 29 – Jurisprudencia SCJN
Portal empresarial del Infonavit
- Aclaraciones patronales
- Constancia de situación fiscal
- Programa Cumplamos Juntos
Infonacot
- Obligatoriedad
- Cédulas de pago
- Prelación en el descuento de los salarios de los trabajadores

Módulo 3. Estudio integral de obligaciones de los patrones en el cumplimiento de la seguridad social

Salario Base de Cotización (SBC)
Bases de cotización especiales
Taller de integración salarial, casos prácticos
Sistema Único de Autodeterminación (SUA), caso práctico
Cuotas obrero-patronales
Incremento a la cuota patronal en 2026 y aportación a las Afores
Sistema de Pago Referenciado (Sipare)
IMSS Desde Su Empresa (IDSE)
Buzón IMSS
- Alta en el buzón
- Obligatorio vs. voluntario
- Ventajas en su utilización
Escritorio virtual del IMSS
- Módulos que lo integran
- Trámites digitales a través de la herramienta

Módulo 4. Estudio de la seguridad social en sectores específicos

Trabajadores del campo, independientes y trabajadoras del hogar
Acuerdos relevantes del consejo técnico del IMSS
Tendencias en la fiscalización a través de medios electrónicos
Convenios de intercambio de información entre autoridades como STPS, IMSS e Infonavit
Sistema de Dictamen Electrónico del IMSS (SIDEIMSS)
Proceso de corrección patronal
Dictamen Infonavit

Módulo 5. Análisis de la subcontratación laboral

Reforma integral en materia de subcontratación (STPS, IMSS, Infonavit, Fonacot, ISR, IVA, CFF)
Obtención y renovación del permiso Repse para prestar servicios especializados
Declaración Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados (ICSOE)
Sistema de Información de Subcontratación (SISUB)
Patrones de la construcción: obligaciones
Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción (SIROC)
Registro de obra, avance de obra y cierre
Reportes por entregar al seguro social

Módulo 6. Estudio y análisis del fondo de pensión y medios de defensa

Pensiones (ley 73 y 97, modalidad 40, Fondo de Pensiones para el Bienestar)
Requisitos para pensionarse en uno u otro régimen
Importancia de las semanas de cotización reconocidas ante el seguro social
Beneficios de pensionarse bajo una u otra ley
Afore y rendimientos netos contra comisiones cobradas
Designación de beneficiarios
Pensiones directas contra indirectas
Medios de defensa en materia de seguridad social
Seguridad y salud en el trabajo

Módulo 7. Ética

Coordinación

L.C.P.C. Miguel Ángel Silva Pedroza

Socio en SP Consultores, S.C.

L.D., L.C. y E.F. Juvenal Octaviano Villaverde Crisantos

Socio en Administración Contable y Prácticas Administrativas

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Público general $37,974.00
Asociado $30,777.00
Colaborador de asociado $34,911.00

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Martes 17 de marzo de 2026 al jueves 20 de agosto de 2026

Martes y jueves de 18:00 a 21:00 horas

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