El presente espacio ofrece al participante analizar el estado actual de las juntas de conciliación y arbitraje, así como el funcionamiento de los centros de conciliación locales y la obligatoriedad del proceso conciliatorio previo; del mismo modo, se examinará la transición hacia los locales y federales al considerar las implicaciones del nuevo modelo de justicia laboral dentro de este curso.
Nivel básico.
Evento dirigido a cualquier público interesado, sin necesidad de conocimientos previos en la materia.
Temario
Martes 2 de diciembre
- La implementación de las reformas laborales desde 2019 a 2025
- Conclusión de actividades y cierre de las juntas locales y federales de conciliación y arbitraje
- Funcionamiento de los centros de conciliación locales y la conciliación obligatoria
- Operación y alcances del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
- Nuevos tribunales laborales, locales y federales
- Inspecciones de la STPS y las autoridades laborales estatales
- Probables cambios en la disminución de la jornada laboral máxima de 40 horas
- Actualidad en temas laborales
- Subcontratación y Repse
- Repse y las informativas en el ICSCIE y SISUB
Miércoles 3 de diciembre
- Teletrabajo
- NOM 035 y NOM 030
- Impacto en las empresas sobre las vacaciones a partir de 2023
- PTU y los topes en su pago
- Cambios en aviso de despido justificado y ofrecimiento de trabajo
- Nuevo procedimiento laboral individual y colectivo
- Consulta de las revisiones integrales de los contratos colectivos de trabajo
- Principales reformas laborales en el congreso
- Disminución de jornada laboral
- Aumento al doble de aguinaldo
- Prima vacacional
- Aumento de días en paternidad y maternidad
- Salario mínimo 2026
Líder de Estrategia en JKA Consulting México, S.C.
