jul 28

Salario productivo

Tema Fiscal

NDPC 3

Acreditación IMSS

Puntos 3

10% de descuento hasta 2 días previos al evento

Identifica estrategias de compensación que fortalezcan la productividad y el cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.

Durante este curso podrás revisar reformas laborales, fiscales y de seguridad social relacionadas con esquemas de compensación y prestaciones productivas, con el fin de identificar riesgos en la integración del SBC, CFDI de nómina y previsión social. Asimismo, analizar estrategias que fortalezcan la competitividad salarial, la retención de talento y la productividad mediante modelos de compensación alineados con objetivos organizacionales.

Nivel intermedio.

Para un mejor aprovechamiento del contenido de este evento, es necesario contar con conocimientos fundamentales previos sobre los tópicos a tratar.

Temario

Introducción
Antecedentes y fundamentos del salario productivo
Marco laboral aplicable y su fundamentación contractual
Aspectos fiscales y de seguridad social aplicables al salario productivo
Remuneración real sobre base productiva vs. remuneración emocional
Estrategias de mejora continua en la competitividad salarial con enfoque estratégico de capital humano
Retención del talento humano en función del salario productivo frente al salario emocional y prestaciones adicionales estratégicas
Implementación práctica de modelos de compensación alineados con la productividad y el desempeño
Conclusiones

Exposición

L.D. Nancy Berenice Robles Núñez Manager en Mancera Ernst & Young, S.C.

Lic. Yeshua A. Gómez Bretón Associate Partner en EYS Equipo y Soluciones, S.C.

C.P.C. Jorge Tomás Ponce Yépez

Socio en Ponce Noriega y Cía., S.C.

Coordinación

L.D., L.C. y E.F. Juvenal Octaviano Villaverde Crisantos

Socio en Administración Contable y Prácticas Administrativas

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Público general $1,734.00
Asociado $1,197.00
Colaborador de asociado $1,474.00
Otros colegios IMCP $1,197.00

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Martes 28 de julio de 2026

17:00 a 20:00 horas

Online

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